Un giro total a la industria


“Instituto Politécnico Nacional”


“Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería Campus Guanajuato”


“Ensayo”

Ingenieros y liderazgo
Un giro total a la industria.


Materia: Comunicación Profesional

Profesor:
María Eugenia Santana Bastida


Alumno:
Hayde Carolina Sánchez Guzmán

UPIIG.-Av. Mineral de Valenciana No. 200 Col. Fracc. Industrial Puerto Interior,C.P. 36275 Silao de la Victoria, Guanajuato México
Índice

Portada pag.1
Índice pag.2
Introducción pag.3
Desarrollo pp. 3-6
Conclusión pag.6
Bibliografía pag.7









Ingenieros y liderazgo
Un giro total a la industria.

Cualquier empresa exitosa que ha marcado lahistoria por cualquiera que haya sido su fortaleza ha tenido la influencia de un gran líder, un líder quien les a guiado por determinada visión para llegar a la mejora de dicha empresa. Con frecuencia se puede confundir un líder con el gerente o con el jefe directo pero no siempre es así, si así fuera en todas las empresas, sin duda todas serian exitosas ya que por el líder sientes cierta afinidadque te ínsita a hacer lo que él hace, a dejar que te guie y te enseñe por donde es donde debes caminar para llegar a un objetivo, esa meta que a pesar de que muchas veces no eres beneficiado con ello sientes el deseo de complacer a tu líder, aunque si resultas beneficiado es una motivación a un mayor la que puedes generar, por ello si el jefe directo tiene algún tipo de liderazgo por ende laempresa va a salir adelante ya que este siempre buscara lo mejor para la empresa. Por lo contrario existen los gerentes que no te hacen sentir empatía, no puedes percibir que le interesa tu bienestar y por tanto a ti no te interesa su bienestar y mucho menos el de la empresa; esto provoca que no sientas afinidad por tu trabajo y esto se va convirtiendo en un fastidio y cuando ello sucede una empresa semantiene en el mismo punto por mucho tiempo y va decayendo poco a poco hasta llegar al punto nulo donde simplemente se pierde, esto ya después de que han pasado generaciones por la presidencia de la empresa.

Por ello vamos a hablar de la importancia de un líder en la gerencia y sobre todo la importancia de tener un ingeniero líder en la gerencia los líderes establecen la dirección mediante eldesarrollo de una visión del futuro; después alinean a las personas al comunicarles esta visión e inspirarlas para que superen los obstáculos1. Si lo anterior ocurre en la empresa esta empresa ira ascendiendo al éxito ya sea de golpe o silenciosamente pero sin duda ascenderá. Por ello es la importancia de que el ingeniero industrial tenga el liderazgo en sus venas, ya que este está hecho paradirigir, ya sean grandes o pequeños grupos de personas, donde es indispensable implementar el liderazgo para ir ascendiendo hasta que se sienta capaz de dirigir dicha empresa guiándola hacia el éxito como un gran líder. Pero primero comencemos con el liderazgo que es el liderazgo como tal lo cual podemos encontrar como: Capacidad de un individuo de influir en un grupo para el logro de una visión oconjunto de metas esto lo consideramos como la respuesta a los desafíos que se enfrentan las organizaciones hoy en día2 para muchos esta es la traducción al liderazgo y todo lo que este conlleva.

Un líder es la única persona capaz de sacar adelante a una empresa que está a punto de descender, ya que la respuesta está en las personas, en cierto porcentaje sobre la clase obrera, aunque estoconlleva a que la responsabilidad cae en la mesa directiva porque son quienes deben motivar y alentar a los obreros para que la empresa funcione correctamente sin esta motivación es imposible que el obrero pueda hacer bien su trabajo. Sin embargo la mala administración es otro factor muy común en el descenso de las empresas por ello un líder debe de ir acompañado de un digno administrador y lo digo...