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Descripción | Contribución del Patrono | Contribución del Empleado | Contribución Total (% del Salario) |
Seguro de Salud | 7% | 3% | 10.0% |
Fondo de Pensiones | 7.12% | 2.88% |10.0% |
Riesgos Laborales | 1.25% | 0 | 1.25% |

Art. 14.-- Aportación del empleador y del trabajador -- Aportación del empleador y del trabajador El empleadorcontribuirá al financiamiento del Régimen Contributivo, tanto para el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia como para el Seguro Familiar de Salud, con el setenta (70) por ciento del costo total yal trabajador le corresponderá el treinta (30) por ciento restante. El costo del seguro de Riesgos Laborales será cubierto en un cien por ciento (100%) por el empleador. En adición, el empleadoraportará el cero punto cuatro (0.4) por ciento del salario cotizable para cubrirel Fondo de Solidaridad Social del sistema previsional.

Art. 15.-- -- Exención impositiva Exención impositiva
Lascotizaciones y contribuciones a la Seguridad Social y las reservas y rendimientos de las
inversiones que generen los fondos de pensiones de los afiliados estarán exentas de todo impuesto o
cargadirecta o indirecta. De igual forma, quedarán exentas las pensiones cuyo monto mensual sea
inferior a cinco (5) salarios mínimos nacional. Las utilidades y beneficios obtenidos por lasAdministradora de Fondos de Pensiones (AFP), las PSS y las Administradoras de Riesgos de Salud
(ARS) estarán sujetas al pago de los impuestos correspondientes.

Art. 16.-- Plazo de los empleadores para elpago de las coti -- Plazo de los empleadores para el pago de las cotizzaciones aciones aciones
Los empleadores efectuarán los pagos al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) a más
tardardentro de los primeros tres (3) días hábiles de cada mes. El Consejo Nacional de Seguridad
Social (CNSS) diseñará un formato de pago que permita a las empresas e instituciones cotizantes
consignar...