UNA FILOSOFIA QUE IMPULSA BUENAS PRACTICAS Y CREA RELACIONES DE CONFIANZA

UNA FILOSOFIA QUE IMPULSA BUENAS PRACTICAS Y CREA RELACIONES DE CONFIANZA





ALVAREZ BUSTOS MICHAEL ESTIVEN
BOHORQUEZ HERNANDEZ CRISTIAN
BONILLA VALERO JOHANDRY
BUITRAGO MARTINEZ CAROL ALEXANDRA






FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Bogotá D.C.
2016
UNA FILOSOFIA QUE IMPULSA BUENASPRACTICAS Y CREA RELACIONES DE CONFIANZA




ALVAREZ BUSTOS MICHAEL ESTIVEN
BOHORQUEZ HERNANDEZ CRISTIAN
BONILLA VALERO JOHANDRY
BUITRAGO MARTINEZ CAROL ALEXANDRA


Docente
Dr. EDWIN CAMILO ESTRADA



FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Bogotá D.C.
2016¡
¿QUE ES ISAGEN?
Es una empresade origen estatal que paso a ser filial del canadiense Brookfield Asset Management por 6,5 billones de pesos. Se dedica a la generación y comercialización de energía que busca satisfacer las necesidades de grupos humanos, construyendo con ellos bienestar y desarrollo para el país.

ETICA EMPRESARIAL EN ISAGEN
Para ISAGEN la ética es el valor fundamental que rige el actuar de la compañía.ISAGEN contó en el año 2009, con un programa de ética empresarial que fue aprobado por el Comité de Auditoría y realizó seguimiento a su cumplimiento. A continuación se resaltan los principales logros en este tema:
El Comité de Ética realizo actividades de difusión y promoción de la declaración de comportamientos éticos y la prevención del acoso laboral.
Se implementó la línea ética como mecanismode reporte para recibir todas las denuncias de actos no éticos que cometan los trabajadores de ISAGEN y que afecten o puedan afectar los intereses de la Empresa o de sus grupos de interés.
Este canal dispone de tres medios básicos para recibir la información:
1. Teléfono: (4) 3616206 en Medellín
2. Fax: (4) 3616206 en Medellín
3. Correo electrónico lineaetica@isagen.com.co
Se creó el Comitépara la atención de situaciones no éticas que tiene la responsabilidad de conocer y analizar las denuncias recibidas a través de la línea ética, definir la necesidad de realizar investigaciones, tomar decisiones en cada caso y hacer seguimiento a todas las situaciones que sean reportadas.
CONCEPCIÓN DE LA EMPRESA
La ética empresarial como concepción de ISAGEN está convencida de que lasempresas son grupos humanos que existen para satisfacer necesidades y expectativas de otros grupos humanos que en su conjunto forman la sociedad. Así se obtienen buenos resultados en términos de bienestar para todos: es decir, para quienes las conforman y participan, son afectados o son beneficiarios de sus actividades. En este sentido, ISAGEN define la ética empresarial como la proyección de lacompañía a la sociedad, basada en interacciones armoniosas y productivas con sus grupos de interés, mediante las cuales contribuye a la protección ambiental, al desarrollo social y al crecimiento económico.

OBJETIVO
ISAGEN tiene como objetivo trabajar bajo la transparencia e integridad promoviendo estas prácticas a todos los que interactúan con la compañía.

¿COMO SE OBTIENEN BUENOSRESULTADOS?
Se han creado organismos de control con los cuales se promueve la ética empresarial que involucra a todos los integrantes de la empresa y se extiende a toda la sociedad.
Los comportamientos éticos fueron definidos por el 89% de los trabajadores de ISAGEN, buscando mejores relaciones institucionales, laborales y personales tanto a nivel externo como interno.
Cadaaño se deja evidenciada su responsabilidad con la causa firmando un compromiso donde queda evidenciado su conocimiento y decisión propia sobre ética empresarial.

A continuación se presentan los grupos de promoción en pro de ética empresarial.
Grupo Promotor de la Ética: Conformado por representantes de los trabajadores y de la empresa; promueven el conocimiento y la adopción de comportamientos...