Unidad 1 proyeccion social cp

PROYECCION SOCIAL DEL C.P.

Unidad 1 El trabajo como desarrollo profesional
1.1. El trabajo como unidad integral
1.2. La proyección social es una responsabilidad moral y profesional
1.3. Visión de la imagen del Lic. en contaduría
1.4. Imagen futura del Lic. en contaduría
1.5. Evolución de la profesión contable
1.6. Campos de actuación profesionaldel licenciado en contaduría
1.7. El Lic. en contaduría como agente de cambio

Unidad 2 Ámbitos laborales del desarrollo profesional
2.1 Generalidades de las relaciones humanas
2.2 Relaciones humanas con sus clientes
2.3 Relaciones humanas con sus subordinados y superiores de la empresa
2.4 Relaciones humanas con las autoridades gubernamentales
2.5 Relaciones humanas con suscolegas
2.6 Relaciones humanas con la sociedad en general
2.7 El Lic. en contaduría como asesor de negocios
2.8 La ética profesional
2.9 Código de ética del profesional del C.P.
2.10 Capital intelectual del Lic. en contaduría
2.11 Las agrupaciones profesionales

Unidad 3 La cultura laboral en México
3.1. ¿Que es la cultura?
3.2 ¿En que consiste la diversidad cultural?
3.3 El Lic. encontaduría y las ciencias del comportamiento humano
3.4 El Lic. en contaduría en México
3.5 La empresa pública y privada en México
3.6 El Lic. en contaduría y los objetivos de la empresa
3.7 El Lic. en contaduría y la organización formal e informal de la empresa
3.8 Valores que debe fomentar el C.P. en su trabajo y en la sociedad
3.9 Desarrollo de la profesión en otros países: Estados Unidos yCanadá
3.10 El Lic. en contaduría y su nuevo reto profesional
3.11 Lic. en contaduría y la certificación

Unidad 4 El C.P. y su tiempo libre
4.1 Organismos profesionales
4.1.1 IMCP
4.1.2 AMCP
4.1.3 IMEF
4.1.4 Otros organismos internacionales
4.2 Organismos sociales
4.2.1 Clubes de servicio
4.2.2 Sociedades filantrópicas

El trabajo como desarrollo profesional
Definición detrabajo
* El Diccionario de la Real Academia Española lo define como el “esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza”
* Es todo el hacer humano destinado a crear algo, entrando en el ámbito financiero podemos entenderlo como toda actividad remunerada realizada por una persona en la producción de productos y servicios. definanzas.com/2009/06/03/concepto-de-trabajo/ -
* Trabajo, en unsentido amplio es toda actividad humana que transforma la naturaleza a partir de cierta materia dada. La palabra deriva del latín tripaliare, que significa torturar; de ahí pasó a la idea de sufrir o esforzarse, y finalmente de laborar u obrar. El trabajo en sentido económico, es toda tarea desarrollada sobre una materia prima por el hombre, generalmente con ayuda de instrumentos, con lafinalidad de producir bienes o servicios.

Trabajo y la LFT
* En su articulo 3 dice que “el trabajo es un derecho y un deber sociales, no es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien los presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud, y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia”.
* En el artículo 8 establece comodefinición de trabajo “toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”

Profesión
“Actividad especializada y permanente de una persona que, normalmente, constituye para él una fuente de ingresos y, por tanto, un fundamento económico seguro de su existencia”
Max WeberProfesión es la capacidad cualificada, requerida por el bien común, con peculiares posibilidades económico-sociales.
Aquiles Menéndez
La actividad profesional no es sólo una actividad instrumental para alcanzar una meta económica situada fuera de ella, tiene un fin en si misma y legitimidad social.
La proyección social es una responsabilidad moral y...