UNIDAD 2
Páginas: 3 (522 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2015
UNIDAD 2
CONFLICTO
Diana Laura Olmedo Alvarado
Clara Patricia Lozano Arredondo
Yareli Anaí Rodríguez Alvarez
¿Qué es un conflicto?
Es un proceso social en que se enfrentan
individuos ocolectividades debido a diversos
factores, necesidades, intereses, objetivos, metas,
ideas, posturas, deseos y medios.
Intervienen dos partes con
posiciones contrarias acerca
del mismo asunto.
Clases deconflicto
Competitivos
La victoria de una parte esta condicionada a la derrota
total de la otra.
Perturbadores
No les preocupa ganar; lo que buscan es expulsar o dañar
al contrario.
Real
Se basa endiferencias bien conocidas y entendidas entre
intereses, opiniones e interpretaciones.
Irreal
Se basa en una comunicación errónea, una percepción
equivocada, un malentendido.
Funcionales
Son deintensidad moderada y mejoran el desempeño de
las partes, promueven la creatividad y la solución de
problemas; en síntesis, mejoran el trabajo en equipo.
Clases de conflicto
Disfuncionales
Tensionan larelación de las partes, afectan su desarrollo
normal y provocan angustia, falta de creatividad.
Agresivos
Cuando hay intención de daño entre las partes.
No agresivos
El daño no es efectivo y noesta en la intención de las
partes.
Flexibles
Las historias narradas son abiertas. Hay intereses por uno
mismo y por el otro.
Inflexibles
Las historias que narran son erradas. Los interesados sóloestán interesados en ellos mismos.
Tipos de conflicto
• Con Uno Mismo: El Conflicto Se Ciñe A Un Solo Individuo, Pues Altera
Al Individuo Como Pensamiento Recurrente.
• Matrimonial: Circulo MuyCerrado De Convivencia Y Se Va
Acumulando El Conflicto Hasta Que Estalla.
• Escolar: Relaciones Que Establecen Desde Niños Co Necesidades
Afectivas Que Son Susceptibles De Conflictos.
• Vecinales: PorLa Inconformidad Entre Vecinos Por Acción U Omisión.
• Laborales: el Poder Afecta La Convivencia En Este Tipo De
Relaciones.
• De Recursos Escasos: Por La Escasez De Un Elemento.
• De Intereses:...
CONFLICTO
Diana Laura Olmedo Alvarado
Clara Patricia Lozano Arredondo
Yareli Anaí Rodríguez Alvarez
¿Qué es un conflicto?
Es un proceso social en que se enfrentan
individuos ocolectividades debido a diversos
factores, necesidades, intereses, objetivos, metas,
ideas, posturas, deseos y medios.
Intervienen dos partes con
posiciones contrarias acerca
del mismo asunto.
Clases deconflicto
Competitivos
La victoria de una parte esta condicionada a la derrota
total de la otra.
Perturbadores
No les preocupa ganar; lo que buscan es expulsar o dañar
al contrario.
Real
Se basa endiferencias bien conocidas y entendidas entre
intereses, opiniones e interpretaciones.
Irreal
Se basa en una comunicación errónea, una percepción
equivocada, un malentendido.
Funcionales
Son deintensidad moderada y mejoran el desempeño de
las partes, promueven la creatividad y la solución de
problemas; en síntesis, mejoran el trabajo en equipo.
Clases de conflicto
Disfuncionales
Tensionan larelación de las partes, afectan su desarrollo
normal y provocan angustia, falta de creatividad.
Agresivos
Cuando hay intención de daño entre las partes.
No agresivos
El daño no es efectivo y noesta en la intención de las
partes.
Flexibles
Las historias narradas son abiertas. Hay intereses por uno
mismo y por el otro.
Inflexibles
Las historias que narran son erradas. Los interesados sóloestán interesados en ellos mismos.
Tipos de conflicto
• Con Uno Mismo: El Conflicto Se Ciñe A Un Solo Individuo, Pues Altera
Al Individuo Como Pensamiento Recurrente.
• Matrimonial: Circulo MuyCerrado De Convivencia Y Se Va
Acumulando El Conflicto Hasta Que Estalla.
• Escolar: Relaciones Que Establecen Desde Niños Co Necesidades
Afectivas Que Son Susceptibles De Conflictos.
• Vecinales: PorLa Inconformidad Entre Vecinos Por Acción U Omisión.
• Laborales: el Poder Afecta La Convivencia En Este Tipo De
Relaciones.
• De Recursos Escasos: Por La Escasez De Un Elemento.
• De Intereses:...
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