UNIDAD 4 Planeación De Vida Y Carrera

UNIDAD 4
PLANEACIÓN DE VIDA Y CARRERA
OBJETIVOS
1.- Describirá qué es la planeación de vida y carrera, y cuál es su importancia
para el ser humano.
2.- Explicará la nueva concepción de carrera y lasactitudes personales que
determinan el estilo de vida y carrera.
3.- identificará al plan de carrera como un elemento inherente al proceso de
cambio, en el marco de la visión y misión personal.
4.-Explicará la importancia de la planeación de vida y carrera en las
organizaciones, así como sus tendencias actuales y estrategias de
implementación.

La planeación de vida y carrera, constituye unestímulo hacia la
meditación integradora de la vida presente de cada persona ( valores,
intereses, capacidades y experiencias).

Definición y áreas de incidencia de la planeación
de vida y carrera
Es elproceso permanente y acumulativo que involucra la actitud y la
disciplina de conocerse a sí mismo, de detectar nuestras fuerzas y
debilidades.

Áreas de planeación vital

A) FÍSISCA O MATERIAL
B)AFECTIVA O DE
RELACIÓN ÍNTIMA
C) SOCIAL Y DE
RELACIÓN
D) ESPIRITUAL
E) PROFESIONAL
F) POLÍTICA

Importancia de la planeación de vida y carrera
La planeación:
Es un criterio de vida que permite tener unaperspectiva temporal de largo
plazo de nuestras actividades y metas.
Carrera:
Es la trayectoria vital de trabajo, estudio y actualización permanente.
La vocación y la carrera:
Son una aventura y unproceso de realización personal, profesional y social.
La planeación de vida:
Un conocimiento y contacto personal con el núcleo más íntimo de la persona
y que son el pensamiento, las emociones, losvalores el cuerpo y las
experiencias vitales que son el YO MISMO.

Una nueva concepción de carrera
La concepción de carrera del hombre sobre el trabajo ha
ido cambiando hacia una forma de vida yautorrealización más que como un solo medio de
sustento económico.
Antecedentes
profesionales

Cambios
Personales

Cambios en
el entorno

Autorrealización

Carrera
La nueva concepción de carrera es un...