Unidad de direccion

1) Defina poder, identifique los diferentes tipos y ejemplifíquelos.

Poder: Poder es la capacidad que tiene un individuo o grupo de personas a influir en el pensamiento o en las acciones determinadas a tomar por sobre otras.

a) Poder Legitimo: Esta fundamentado por las ideas éticas o políticas (en el caso de una empresa) y que basa su poder mediante argumentos y/o carisma. Porejemplo, nosotros que estamos en lo que se llama “Democracia”, en donde hay un gobierno representativo, el cual es elegido por nosotros, por el carisma o “llegada a la gente “que este puede tener y nosotros lo elegimos para que a él se le otorgue el poder Legitimo de gobernar.

b) Poder del Conocimiento: Este poder, como su nombre lo indica, es el conocimiento que tiene una persona o grupo depersonas, ya que al tener más conocimientos de un tema en específico, uno acata sus órdenes porque es un experto en la materia. Cuando uno va al médico y este nos da ciertas indicaciones que debemos seguir para recuperarnos lo más probable es que uno tome las acciones que nos indicó el médico, ya que él es el experto y debería saber qué es lo mejor para uno.

c) Poder Coercitivo: Coercitivoes inhibir, impedir, por lo que este poder es el de “castigar”, el negar o impedir alguna acción y está ligado al poder Legítimo. Como por ejemplo la sanción que es decretada por un Juez, como la de no acercarse a más de 800m una persona de la otra, o cualquier otro castigo que este dictamine.

d) Poder para conceder recompensas: Plantea una relación de dependencia, en donde el que concedela recompensa, espera que el recompensado valore esta acción. Cabe destacar que dicha gratificación no tiene que ser necesariamente con cosas de valor material. Por ejemplo los padres que premian a su hijo por su buen comportamiento o buenos resultados en los estudios comprándole el último juego de moda.

e) Poder de Referencia: Es el poder que tiene una persona basado en la “llegada” quetiene con la demás gente (relaciones personales y emocionales) y que logran una influencia sobre estas. Un ejemplo puede ser un músico famoso el cual influye importantemente en la vida de los que son considerados sus fans.

f) Poder de las relaciones: No está basado en la persona que utiliza el poder, sino en el contacto o “relaciones” que tiene esa persona con otras personas, es decir, es unpoder indirecto y que mientras más contacto tiene, más poder es el que posee. Por ejemplo si 2 empleados mantienen una conversación y uno le dice a otro que él conoce al gerente de la empresa personalmente, este inspirará un cierto respeto hacia el por la otra persona y por ende le da este poder.

g) Poder Normativo: Son normas que no están descritas en el marco de la legalidad como tal,sino que son aceptadas simplemente, esto se debe a la ética que esta inculcada en la persona que acata la norma. Ejemplo: Cuando en la locomoción uno cede el asiento a personas de movilidad reducida.

h) Poder de Información: Este poder es un poco obvio, ya que significa que mientras uno posee información (que debe ser cierta y bien fundada por lo demás) obtiene el poder. Y el tener estainformación nos pueden ayudar a provocar cambios si la información es utilizada de buena manera. Un ejemplo puede ser el la ONEMI que se encarga de planificar, coordinar y ejecutar acciones que prevén los problemas que pueden surgir de las catástrofes

2) Establezca claramente los tipos de poderes que pueden darse en una organización

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3) Explique el concepto dedirección y liderazgo y establezca sus diferencias

Dirección: Es la función y proceso administrativo en el cual se coordinan los esfuerzos de los subordinados en función de los objetivos que la empresa tenga, en otras palabras, es la influencia que tiene el administrador en sus subordinados mediante la supervisión, comunicación y motivación para producir de una manera más eficiente....