Unidad Iii

FORMACIÓN DE
EQUIPOS
EFECTIVOS Y
TRABAJO EN
EQUIPO
Equipo N°2:
ALCALA LAVARIEGA YAMILET
HERNÁNDEZ MARCELO
GUADALUPE
HUERTA MENDEZ MARIA DEL
ROSARIO
MORENO PONCE DANIEL
GARCÍA LANDA ESTEPHANY
ROZANOOLAYA ERICK AMADEUS

CONTENIDO


Objetivo



Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo
en equipo



Ventajas de los equipos de trabajos



Clasificación de los equipos



Afiliación a un equipo

Formación y desarrollo de equipos

OBJETIVOS


Conocer las ventajas de un equipo en la
realización de una tarea y la decisión
que se tomara, teniendo en cuenta las
diferentes opiniones.DESARROLLO DE EQUIPOS DE
TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO


GRUPO “un conjunto de personas que se
unen porque comparten algo en común”.



EQUIPO “un grupo de personas que
comparten un nombre, una misión, unahistoria, un conjunto de metas u objetivos y
de expectativas en común”.



Para que un grupo se transforme en un
equipo es necesario favorecer un proceso
en el cual se exploren y elaboren aspectosrelacionados con los siguientes conceptos.



Cohesión. La cohesión para la tarea se relaciona con el
modo en que las aptitudes y habilidades del grupo se
conjugan para un desempeño óptimo.

Asignación de roles y normas. Identificar los roles
necesarios para un tarea y distribuirlos entre el equipo.
Las normas son las reglas del comportamiento del grupo.



Comunicación. vital para eldesarrollo de tarea, se
realiza ejercicios donde deban escuchar a los demás y
dar y recibir información.



Definición de objetivos: definir su misión y sus
objetivos que se comparten, son una de laspropiedades
definitorias del concepto "equipo".



Interdependencia. la responsabilidad de los integrantes
de su propio aprendizaje como del equipo en general.

VENTAJAS DE LOS EQUIPOS
DE TRABAJO
Entre lasventajas esenciales, que
presentan el compañerismo y el trabajo
en equipo, tanto para los individuos como
para las organizaciones, se encuentran.

PARA LOS INDIVIDUOS


Menos tensión al compartir...