UNIDAD III

UNIDAD  III
SEGUNDO PARCIAL.
Trabajo individual, leer el libro LIDERAZGO EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, el cual se le proporcionara al jefe de grupo en copias, deberá realizar un  Ensayo Sobre El Liderazgo. Con Las Especificaciones Siguientes:
Descripción general de liderazgo.- historia
Atributos del líder
Teorías de liderazgo
Definiciones de liderazgo más aceptados
Estilos  y  depersonalidad de liderazgo
Características asociadas a Tipos Extrovertidos.
Características asociados a Tipos Introvertidos.
Compromisos del liderazgo. 
 
Será calificado de acuerdo a la rúbrica de ensayo. Y  deberá contener lo siguiente:
Introducción
Desarrollo del tema
Resultado y argumentación
Conclusión
Formato de presentación
Letra sugerida arial 12 con 1 ½  de espacio, sinexcederse de cinco hojas sin incluir la presentación personal,  el cual será enviado a más tardar el día 23 de octubre con hora límite 11.55 pm.
 
Nota: Deberá subir su tarea en la opción
INTRODUCCION
Hablar de liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosas aristas.
El liderazgo hoy día es untema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo.
Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a las organizaciones modernas de negocios, que las fronteras hoy día se han abierto ostensiblemente creando un ambiente globalizado.
Cada día se hace más marcado el proceso de socialización de las personas, quienes se agrupan para satisfacerintereses y lograr metas que les son de vital importancia para la subsistencia del mismo grupo.
Ahora bien, para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo (empresa, asociación, club deportivo, gremio, cooperativa, junta de vecinos, etc.), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinación de las mismas a uno de sus miembros (un líder), quien por una serie de cualidadespropias (carisma, organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de satisfacción.
DESARROLLO DEL TEMA
El liderazgo tiene una descripción general en lo que se habla de los atributos que un líder debe de tener, un líder tiene una visión clara, precisa yfundamental que se le debe de atribuir en cada ocasión con los seguidores, para que de esta forma sea una persona que pueda motivar, dirigir y guiar a sus seguidores para alcanzar una misión que llevan en mente. Un líder debe de tener aptitudes únicas de el, que lo hacen una persona única por eso se dice que debe de tener una personalidad, debe de tener una análisis de lo que tenga como propósito,debe de buscar logros que lo favorezcan y una interacción con sus seguidores. Al igual debe de tener habilidades únicas de un líder, una visión positiva y debe de tener en mente un desarrollo de lo planeado, debe de saber resolver conflictos si es de ambas partes para que ambas partes salgan ganando, un líder debe de evaluar exactamente y rápida de alguna situación digamos grave, debe de estarcapacitado y preparado en cualquier evento de fuerzas mayores y debe de tener un compromiso de participación de algún empleado.
Las teorías del liderazgo son tres y una de estas nos explica la teoría del atributo en donde los atributos de cualquier persona puede ejercer funciones de liderazgo antes personas de forma natural, aunque no es común entre las personas. Otra dice que la teoría de grandesacontecimientos en la que da a entender que cuando algún lugar se encuentra en catástrofe se puede decir que cualquier persona ordinario podría ejercer cualidades de lideres. Y la ultima que es la teoría del liderazgo transformador aquí una persona puede decidir en convertirse en algún líder aprendiendo destrezas que un líder ejerce, esta es la teoría mas aceptado de las tres. Estas tres teorías...