Unidad iv - identificacion de las funciones

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Índice

Introducción - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

UNIDAD IV – IDENTIFICACION DE LAS FUNCIONES

4.1.- Concepto de funciones administrativas - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4

Principio de toda función administrativa - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4

4.2.- Clasificación - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5

Mecánica administrativa - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6

Dinámica administrativa - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7

4.3.- Técnicas para obtención de información (análisis de puesto) - - - - - 7

La entrevista - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - 8

Cuestionarios - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8

Observación - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8

Bitácora del participante - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9

4.4.- Elaboración de funciones - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - 9

Contenido del manual de funciones - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 10

Conclusión - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12

Bibliografía - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13

Introducción

Con el presente trabajo se pretende explicar de manera clara loque es el concepto de función administrativa, que viene siendo un conjunto de acciones dirigidas a un fin común, realizada por un grupo de personas, que en su conjunto busca un bien material, funcional o jerárquico, dentro de de este conjunto de actividades nos encontramos con una serie de características de esas funciones, como son la planeación, organización, dirección y control.

Pero paraentenderlo mejor, este conjunto de acciones denominado proceso administrativo de divide en una pequeña clasificación de dos grupos, que son la mecánica administrativa y la dinámica administrativa, que cada una responde a una serie de preguntas para facilitar la comprensión de dicho proceso.

Dentro de todo esto tenemos que, para facilitar y sacar adelante estas funciones administrativas, sedebe contar con el personal calificada para cada puesto y necesidad de la organización o empresa, y para esto habría que seleccionar al personal idóneo para cada cargo o función; cómo, bueno pues aplicando una serie de técnicas que nos ayude a evaluar las actitudes y aptitudes de cada persona, como habilidades, escolaridad, idiomas, experiencia laboral, condición física y psicológica y otras como laedad, sexo, estado civil, etc., de tal manera que nos facilite la ubicación de estos elementos en el lugar correcto donde pueda desarrollar su intelecto y capacidades.

UNIDAD IV – Identificación de las funciones.

4.1.- Concepto de función administrativa.

CONCEPTO:

Se entiende como un conjunto de actividadesafines, que persigue el interés general dirigidas a proporcionar a las unidades de una organización los recursos y servicios necesarios para hacer factible la operación institucional. Desde el punto de vista material es toda actividad del estado encaminada a crear situaciones jurídicas concretas e individuales.
También es el conjunto de funciones públicasdesempeñadas por las autoridades cuyos actos se hallan sometidos al derecho administrativo por razones de carácter orgánico, material, funcional o jerárquico.

ACTOS ADMINISTRATIVOS: Actos en los cuales queda expresada la voluntad de la administración cuando ella se dirige a producir efectos jurídicos.

ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS: Actos y operaciones que...
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