UNIVERSIDAD TOLTECA DE MEXICO Exposicion

UNIVERSIDAD
TOLTECA DE MEXICO
SAMADHI CHAVEZ GONZALEZ
LIC. PEDAGOGIA
TECNICAS DE CONDUCCION DE GRUPOS
QUE ES EL LIDERAZGO DISTRIBUIDO Y LA
FLEXIBILIDAD DE UN GRUPO

LIDERAZGO DISTRIBUIDO


- Enprimer lugar  el liderazgo distribuido
resalta la función de liderazgo como una
propiedad del grupo consecuencia de las
interacciones individuales.


- Los límites del liderazgo no se circunscribenal
conjunto de líderes sino que pueden abarcar a
individuos y grupos capaces de aportar.

 Para

Spillane, Halverson y Diamond
el liderazgo debe ser entendido como
una práctica distribuida a lolargo de
contextos sociales. Va más allá de la
simple función de un individuo, de su
carisma o de su conocimiento. Es
especialmente
cierto
cuando
el
conocimiento está repartido a lo largo
de
laorganización.
Se ha asociado al liderazgo distribuido
como
compartido,
delegado,
democrático, disperso, etc.

FLEXIBILIDAD DE UN
GRUPO
 Las

agrupaciones flexibles constituyen
una estrategiaorganizativa para tratar
de dar respuesta a diferentes ritmos de
aprendizaje y a la diversidad de
intereses y características de cada
alumno.
 Consisten en flexibilizar la organización
de las aulas formandogrupos reducidos
de alumnos en cada clase según el
criterio de capacidades o intereses.

Esta organización suele hacerseen las
materias instrumentales (lengua y
matemáticas) y su objetivo esconseguir, por un
lado, dar apoyo individualizado a
aquellos
estudiantes
que
tienen
un
desfasecurricularcon respecto a sus
compañeros y compañeras y, por otro, evitar el
freno que supone para el alumnadomás avanzado en estas materias trabajar en
una estructura rígida.



.Se trata de una herramienta que
debe sumarse a otras -como los grupos de
apoyo, refuerzo tutorial,
talleres, etc., como parte dela adecuación
organizativa y metodológica
que en la educación multicultural utilizamos para
poder atender a la
diversidad de intereses, motivaciones, ritmos y
capacidades del
alumnado.

...