universidad

ESCUELA DE ADMINISTRACION BUROCRATICA

WEBER sugiere que el modelo de la burocracia debe estructurarse sobre la base de las siguientes 10 características:
1. carácter legal de las normas y de losreglamentos.
2. carácter formal de las comunicaciones.
3. carácter racional y división del trabajo.
4. impersonalidad en las relaciones de trabajo.
5. jerarquía de la autoridad.
6. rutinas yprocedimientos de trabajo estandarizados.
7. competencia técnica y meritocrática.
8. especialización de la administración y de los administradores, como una clase separada y diferenciada de lapropiedad (los accionistas).
9. profesionalización de los participantes.
10. completa previsión del funcionamiento.
TALES CARACTERISTICAS SON LA CONSECUENCIA DE:
el desarrollo de las economías monetarias.el crecimiento y la expansión de las tareas administrativas del estado moderno.
la superioridad técnica del tipo burocrático de administración.





TIPOS DE SOCIEDAD
WEBER distingue trestipos de sociedad:
1. La sociedad tradicional: en la que predominan características patriarcales y hereditarias como la familia, clan, tribu, sociedad medieval.
2. La sociedad carismática: en la quepredominan características místicas, arbitrarias y personalistas, como grupos revolucionarios y partidos políticos, países en revolución.
3. La sociedad legal, racional o burocrática: en la quepredominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines, como en las grandes empresas y en los ejércitos, estados modernos.
TIPOS DE AUTORIDAD
WEBER distingue trestipos de autoridad legitima:
1. Autoridad tradicional: cuando los subordinados consideran que las ordenes de los superiores son justificadas porque esa fue siempre la manera como se hicieron lascosas. El poder del tradicional no es racional, puede transmitirse por herencia (heredero o sucesor).
2. Autoridad carismática: cuando los subordinados aceptan las órdenes de los superiores como...