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1.- ¿La combinación de visión, cultura e imagen representa de una forma u otra todo lo que es y hace la….?
R=Identidad Organizativa
2.- ¿Da el nombre del cofundador de la empresa Niké?
R=Bill Bowerman
3.- ¿Es un objeto, palabra o acción que se presenta y es otra cosa?
R=Un símbolo
4.-Este personaje fue unos de los primeros en describir el papel del significado en la respuestahumana ante las marcas y su símbolo ¿Quién es?
R=Douglas Atkin
5.-En el modelo de capital de marca de David Aacker ¿Cuantas formas propone en las que el cliente y consumidor influyen en la fortalezade la marca?
R=* Comportamiento del mercado, *Concienciación,* Asociación y Diferenciación,*Calidad y Fidelidad
6.- ¿Coma llamamos al método de observación y estudio de la interacción de la gente conlas marcas?
R=Etnografía de marca
7.-Da el nombre de la empresa automotriz que combina la etnografía y la psicografia para conducir estudios clásicos de segmentación de mercado
R=Nissan
8.-Cuandolas marcas corporativas funcionan ¿A que se relaciona?
R=A la identidad de la organización
9.-Fue un pionero en aportar un contexto social a la teoría del cómo se forma la identidad humana
R=George Herbeat Mead
10.-Son los valores, creencias y supuestos básicos que adoptan los altos directivos de una organización ¿Cómo le llamamos?
R=Cultura organizativa

11.-Representa cualquierdesequilibrio en el debate de la identidad de una organización
R=Identidad Disfuncional
12.-Decia que el narcicismo es una respuesta psicológica y disfuncional a la necesidad de gestionar la autoestimaR=Sigmund Frend
13.-Estos autores desarrollaron el que hoy es uno de los modelos más conocidos de visión estratégica
R=Collins y Porras
14.-Cunado preguntamos ¿Quiénes queremos ser, como se nosconocerá, eleva el desafío de sintonía y le llamamos?
R=Identidad
15.-Es el cambio más sonado que afecta a la marca corporativa
R=El acceso de nueva líneas de negocio
16.- ¿Que es lo que nos...