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ENSAYO SOBRE LIDERAZGO
El liderazgo es algo que cada uno tiene desde cuando uno nace ya que si una persona es lider de su propia vida y si quiere es lider de los demas pero dependiendo de que clase de lider quiere ser por que puede ser lider negativo o positivo dependiendo del pensamiento de cada uno tenga.
Las personas tenemos el poder de convencer a las demas personas ya que cada uno tiene unpoder para controlar y hacer que las otras personas haga lo que uno quiera con el convencimiento de un lider verdadero.
Un lider puede ayudar a una sociedad para bien o la puede terminar de hundir dependiendo de la clase de lider que es si es malo o bueno como en todos lados ahy personas buenas y hay malas como todo.
iNTRODUCCION
INTRODUCCION
Dentro de la gran amplitud que envuelve el mundodel Liderazgo, se presentaun finado y sistemático trabajo de investigación denominado“Características de los Lideres “, a primera vista podemos asumir cualquier imaginación sobre el Liderazgo, luego de entrar e internalizar analíticamente enlas paginas siguientes que se ofrecen, se está en condiciones de haber adquirido un conocimiento ajustado a las Teorías Científicas sobre Liderazgo.
LASCARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LOS LÍDERES
Algunos gurús creen que existen ciertas características que son realmenteimportantes y que el resto son opcionales o dependientes de la situación. Peter Drurker va más allá. Rechaza incluso la posibilidad de encontrar unos pocosatributos fundamentales: "El único rasgo de la personalidad que tenían encomún todos los líderes que conocí era carisma". En nuestraopinión, es elgurú que está más cerca de la realidad.Por su parte, Stephen Covey -director del Leadership Institute de la USC yautor del libro The seven habits of highly effective people (resumido en otroartículo de esta revista) introduce la filosofía del liderazgo centrado en laspersonas. En su libro Principle-centered leadership (1991),
Covey enumeraocho características de los líderes centradosen sus principios. Entre ellas,cabe destacar:
Capacidad para el aprendizaje continuo,
Energía positiva,
Confianza en los demás
Equilibrio físico y psíquico.
Estrategas
Visionarios.
Alta Capacidad de Gerencia
Iniciativa.
Características de un Líder (
Fuente: SILVINO JOSE FRITZEN 1988:113).
Mantiene el orden durante la reunión.
Es amigo y social.
Tiene ideas nuevas e interesantes; escreativo.
Sabe escuchar y procura comprender a los demás.
Es firme y decidido. No duda.
admite abiertamente sus errores.
Procura que todos entienden.
Crea oportunidad para que todos los miembros ayuden en la solución delos problemas.

Sabe elogiar y rara vez critica negativamente.
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Le gusta conciliar personas e ideas.
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Sigue rigurosamente las reglas y los procedimientos.
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Nuncamanifiesta rencor ni insatisfacción.Para nosotros, el liderazgo es un acontecimiento y no un rasgo. Tiene que ver más con lo que uno hace y con quién está, que con quién es. Es, en primer lugar, comprender los puntos fuertes y débiles de uno mismo y después asumir
papeles de liderazgo. Es valida la pregunta
¿Se puede aprender a liderar?.
Por supuesto que se puede aprender a liderar. Las compañíasno invertiríantanto dinero si no fuera así. Los gurús no ofrecerían tantos cursos sobreliderazgo si no hubiera algo que aprender. Si se les pregunta a ellos si creenque el liderazgo puede ser enseñado, algunos dirán que sí y otros añadirán: "Aveces, sí".Warren Bennis sostiene que "el liderazgo es carácter y juicio, dos cosas que sepueden enseña'. Peter Drucker, por su parte, sostieneterminantemente que "elliderazgo debe ser aprendido y puede ser aprendido".Entonces, ¿podemos o no aprender a ser líderes? La respuesta es sí y no.Podemos aprender fácil y rápidamente las técnicas, habilidades, formas decomunicamos... dominar las teorías, las estrategias y las tácticas del liderazgoque se enseñan en cursos y seminarios. Pero no podemos adquirir fácilmentelos sentimientos, intuiciones,...