upana


FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS
ÁREA DE LICENCIATURAS

CURSO: Administración I
INFORMACIÓN GENERAL



Fecha de recepción
Abril 2014
Dia: sábado
Mes: Mayo-Agosto
Año: 2014

Sello Registro y Control Académico



Firma del Docente


Vo. Bo. Coordinador
Licda. Sucely de Díaz



I. DESCRIPCIÓN DEL CURSO
El curso Administración I tiene como base la cienciaadministrativa, reconoce e interpreta el desarrollo histórico de la administración como ciencia social. Incluye conocimientos del proceso administrativo, hace énfasis en las dos fases que están relacionadas entre sí, siendo estas La Planeación y El Control. También contiene conocimiento de temas como el aprendizaje y aplicación de enfoques contemporáneos, tales como: aseguramiento de calidad,competencias laborales y reingeniería.


II. COMPETENCIAS A DESARROLLAR
1. Construye 2 etapas del proceso administrativo (planeación y control) en la administración de una empresa /organización.
2. Aplica la función de planificación en una organización/empresa.
3. Implementa técnicas de control, aseguramiento de la calidad y reingeniería, en una organización/empresa.

III. CONTENIDOSBÁSICOS (organizados por Unidad Didáctica)

Unidad Didáctica 1
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
La base de la teoría y la práctica de la administración global

1.- Administración, ciencia, teoría y práctica.

2.- Administración y sociedad: El ambiente externo, responsabilidad social y ética.

3.- Administración global.

Planificación

1.- Fundamentos de la planeación y laAdministración por objetivos.

2.- Estrategias, políticas y premisas de la planeación.
3.- Toma de decisiones.

Control

1.- Técnicas de control y tecnología de la información.

2.- Productividad, administración de operaciones y administración total de la calidad.

3.- Enfoques contemporáneos, parte I




IV. DESARROLLO DEL CURSO
Unidad Didáctica 1: La base de la teoría y la prácticade la administración global. Duración: del 17 al 31 de mayo.

4. Unidad de Competencia 1: Construye 2 etapas del proceso administrativo (planeación y control) en la administración de una empresa /organización.
Indicadores o Evidencias de Logro
Contenidos
integradores
Actividades metodológicas
Recursos didácticos
Procedimientos de Evaluación

Define correctamente el procesoadministrativo y su aplicación al campo empresarial.





Conoce los diferentes ambientes que forman parte de toda organización.


1.1 Definición de administración, su naturaleza y propósitos.
1.2 Habilidades administrativas y la jerarquía organizacional
1.3 Ciencia o arte de la administración.
1.4 Enfoque sistémico del proceso administrativo.

2.1 Forma de operar de una sociedad pluralista.2.2 El ambiente tecnológico.
2.3 El ambiente ecológico.
2.4 La responsabilidad social de los administradores.
2.5 La ética en la administración.

3.1 La administración internacional y las corporaciones multinacionales.
3.2 Alianzas de países y bloques económicos
3.3 Administración internacional en algunos países.
3.4 Formas de comportamiento en culturas diferentes.
3.5 Ventajacompetitiva de las naciones de Porter.

Lectura, repaso y práctica de capítulos bibliográficos.







Aplicación de la responsabilidad social en una empresa/organización.

Lecturas de casos reales nacionales e internacionales.

Libro de texto.

Internet.

Computadora.

Proyector.


Internet.

Bibliografía recomendada.

Libro de texto.

Computadora.

Proyector.Elaboración y entrega de Investigación grupal.








Rubricas para evaluación de casos.


















Unidad Didáctica 2: La planeación como fase del proceso administrativo. Duración: del 07 al 21 de junio.
5. Unidad de Competencia 2: Aplica la función de planificación en una organización/empresa.

Indicadores o Evidencias de Logro
Contenidos
integradores...