Uso aceptable de radio para comunicación

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USO ACEPTABLE RADIO DE COMUNICACIÓN (HANDY)

Este instructivo de uso aceptable aplica a todos los empleados de la empresa, visitantes y consultores. Además de todos aquellos que utilicen losrecursos de tecnología de la empresa.

Principios Generales
1
2 • El uso de radio de comunicación (Handy), es permitido y alentado a los empleados de la empresa en caso de ser adecuado a losfines de la empresa y en apoyo de las metas y objetivos de la misma.
3
1 • El uso de radio de comunicación (Handy), debe ser consistente con las políticas de ética y conducta de la empresa,así como parte del normal desempeño del trabajo del empleado.
2
1 • El departamento QHSE mantendrá registro de las comunicaciones que hayan sido realizadas para fines de investigación odisciplinarias previa verificación.
2
Usos o conductas inaceptables:

Es inaceptable:
1
2 • Usar la radio de comunicación (Handy), sin importar el nivel de cargo que se tenga, pararealizar uso personal fuera de los principios generales definidos en este instructivo.
3
• Compartir/prestar el Handy con otro empleado, para uso fuera de los límites definidos en este instructivo.Uso inadecuado de recursos de la empresa

La empresa está consciente que el uso de radio para comunicación es una herramienta valiosa en términos corporativos. Sin embargo, el uso inadecuado deeste instrumento podría tener efectos muy negativos en los demás, en el desempeño del trabajo y podría ocasionar gastos adicionales a la empresa. Si el uso inadecuado es detectado y va en contra:1 • Inicialmente, se informará al empleado sobre la supuesta violación, y se le dará una oportunidad para responder a la alegación. En caso de no haber una explicación satisfactoria la empresa leenviara una notificación de alerta, podrá ser deshabilitado.

• Si existiesen violaciones subsecuentes, estas podrán causar medidas disciplinarias más severas de acuerdo al reglamento interno de...
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