uso de tecnicas ergonomicas para condiciones laborales

El uso de técnicas ergonómicas para la mejora de las condiciones laborales
Autor: Ramírez Ayón Fabiola
Universidad Autónoma de Baja California
Centro de Ingeniería y Tecnología Valle de las Palmas
Ingeniería Industrial
Ergonomía

Resumen: El estudio de la evaluación de riesgos es importante para mejorar el trabajo, existen varios tipos de métodos para analizar los riesgos laborales de loscuales se encuentra el NIOSH y el LEST que nos ayudan a hacer mas fácil la evaluación de estos riesgos
Palabras claves: ergonomía, mejora, trabajo, condiciones.
1. INTRODUCCION
2. Es de suma importancia el estudio de la evaluación del riesgo laboral ya que debemos prevenir al trabajador para que no le pase accidentes y que tome importancia a las reglas y normas de seguridad. Estas formas deproteger al hombre se vienen practicando desde hace tiempo atrás, es por ello que es importante conocer la evolución que ha tenido la ergonomía a través de la historia.
3. Siglos atrás, las distintas civilizaciones aplicaban la concepción de la ergonomía consciente o no de ello. Como ejemplo, los egipcios, quienes sin duda hicieron maravillas arquitectónicas, sabían de lo que un hombre era capazde soportar, de los límites a los cuales los podían someter sin que los trabajadores sufrieran daño; está claro que para trabajar les exigían grandes esfuerzos, dentro de límites tolerables, por espacio de un tiempo diario aceptable (soportable), y además no trabajaban todo el año sino que tenían un período de descanso1
4.
4.1. Objetivo general.-
5. En este trabajo se aprenderá a evaluar elriesgo labora mediante el uso de la ergonomía así como hacer análisis en la evaluación de riesgo laboral y como nos ayuda la evaluación del riesgo laboral en la productividad.
6. EVALUACION ERGONOMICA DEL RIESGO: ANALISIS COMPARATIVO DE METODOS
7. La evaluación de puestos de trabajo desde el punto de vista ergonómico precisa de la utilización de métodos de valoración del riesgo que proporcionenniveles precisos de exposición de los trabajadores y sobre todo, información acerca de los factores de riesgo que inciden mayoritariamente en el resultado del índice de exposición como parte indispensable del proceso de mejora de las condiciones de trabajo. Dentro de esta línea de investigación se han analizado y ensayado los diferentes métodos de evaluación ergonómica a fin de seleccionar los máseficaces para valorar tareas que comportan una sobrecarga biomecánica suficiente como para generar trastornos músculo-esqueléticos.
8. En la carga física se utiliza el método NIOSH que permite identificar riesgos relacionados con las tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, íntimamente relacionadas con las lesiones lumbares, sirviendo de apoyo en la búsqueda de solucionesde diseño del puesto de trabajo para reducir el estrés físico derivado de este tipo de tareas.
9. En cargas metales se utiliza el método LEST que evalúa las condiciones de trabajo, tanto en su vertiente física, como en la relacionada con la carga mental y los aspectos psicosociales. Es un método de carácter general que contempla de manera global gran cantidad de variables que influyen sobre lacalidad ergonómica del puesto de trabajo.
10. METODOLOGIA PARA LA EVALUACION DE RIESGO ERGONOMICO
Carga mental.-
11. Directos:
Metabolismo de trabajo (cálculo del gasto energético total)
Indirectos
Frecuencia cardiaca/costo cardiaco
Consumo de oxígeno
Métodos generales de evaluación de condiciones de trabajo (LEST, RNUR...)
El método NIOSH Consiste en calcular el Indice deLevantamiento (IL) que proporciona una estimación del nivel de riesgo asociado a una tarea de levantamiento manual concreta
Permite analizar tareas múltiples de levantamiento de cargas: Indice de levantamiento compuesto (ILC)
12. ECUACIÓN NIOSH
13. LPR= LC x HM x VM x DM x AM x FM x CM
LC= Constante de carga
HM= Factor de distancia horizontal
VM= Factor de altura
DM= Factor de desplazamiento...