Uso de conocimientos tecnicos para la innovacion

Definición
Cambio Tecnológico. Mejora en los conocimientos sobre los métodos de producción o de nuevos productos que afectan la productividad, la producción y puede fomentar la competencia entreempresas.
4El cambio tecnológico
Actualmente se cree que las organizaciones y empresas del futuro serán totalmente diferentes de las actuales, más tecnología, menos jerarquía y más ética. Las crisisde las “punto.com” de los años noventa y las actuales del sistema crediticio, inmobiliario y de materias primas han ralentizado los procesos de cambio, pero esto no es más que un paréntesis para tomarun impulso nuevo, algunos anunciaron que la organización será como un trébol, una hoja central y otras muchas a su alrededor, otros apuestan por el outsourcing, otros por los contratos temporales. ElManagement Democrático se hace eco de todas ellas pero de inclinarse lo hace por el modelo de empresa red.
La aceleración del desarrollo tecnológico, hace que las empresas deban conectarse, quienesno lo estén se quedarán fuera del circuito, la tecnología permitirá operar con flexibilidad, virtualidad y personalidad en una identidad en constante transformación. En estas estructuras lo importanteno es la unidad de mando o la jerarquía sino la tarea realizada, el desempeño o el proyecto en el que se esté trabajando. Esto no quiere decir que las barreras jerárquicas desaparecen, no, pero sidescienden y adquieren otro significado, más bien como una señal de servicio más que de estatus y privilegio de poder.
Las organizaciones actuales se crean con base relacional y en unidades de red, enla dirección del proyecto y en la misión para la que se crea, pueden desaparecer igualmente, pero también puede transformarse y redefinirse continuamente en un proceso creativo. La misión delManagement Democrático es desenvolverse en ese mundo, y hacer posible la organización de personas.
En este entorno, el Management Democrático, aplicará las técnicas de outsourcing, la redefinición de la...