Utilidad Y Funciones En Los Sistemas Administrativos De Los Siguientes Documento:

1. Utilidad y funciones en los Sistemas Administrativos de los siguientes documento:

* Manual de procedimiento:
El manual de procedimiento contienen una descripción precisa de cómo debendesarrollarse las actividades de cada empresa. Ha de ser un documento interno, del que se debe registrar y encontrar las copias que de lo mismo se realiza.
Permite conocer el funcionamiento interno porlo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimiento y a los puestos responsables de su ejecución.
Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal yaque describen en forma detallada las actividades de cada puesto.
Sirve para el análisis o revisión de los procedimientos de un sistema.
Interviene en toda la consulta del personal.

* Manualde Funciones y Responsabilidades
Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tarea que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidiana y será elaborada técnicamentebasados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas, y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidadesintelectuales, ni en la autonomía propia e independientemente o profesional de cada uno de los trabajadores u operaciones de una empresa.
Documento que especifica requisitos para el cargo,interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones.
Es el documento que contiene la descripción de actividades.

* Reglamento interno de trabajo
El reglamento interno de trabajo es elconjunto de normas que determinan las condiciones a la que deben sujetarse al empleador ya los trabajadores en sus relaciones de trabajo.
El reglamento interno regula las relaciones de la empresa con sustrabajadores en aquellos puntos en los cuales se exige una definición más precisa entre la que indica la ley (Código de trabajo y su reglamentos) y las condiciones particulares de actividad...