Vacaciones

1. ¿Qué son las vacaciones?
Las vacaciones son una prestación social que consiste en el descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador,durante un año calendario, consistente en 15 días hábiles consecutivos.

 
2. ¿Cuando tiene derecho el trabajador a disfrutar del periodo de vacaciones?
A partir de que el trabajador haya cumplidoun año de prestación de servicios a un empleador.

 
3. ¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho un trabajador?
Cumplido el año de servicios, el trabajador tiene derecho a disfrutar de undescanso remunerado de 15 días hábiles consecutivos.

 
4. ¿Cómo hace el trabajador para solicitar y disfrutar del periodo de vacaciones?
Teniendo en cuenta que el contrato de trabajo resulta serconsensual, es decir, fruto del acuerdo de la voluntad del empleador y del trabajador, consolidado el derecho para el disfrute del periodo de vacaciones, las partes pueden también de común acuerdo,disponer las fechas en que el trabajador saldrá a vacaciones, procurando que sea en una fecha que a aquel le convenga de acuerdo con sus necesidades familiares y personales, así como al empleador, paraevitar que se pueda presentar alguna dificultad en el desarrollo de las actividades propias de la empresa, con ocasión de la ausencia del trabajador.

No obstante lo anterior, respecto del periodo devacaciones, refiere el artículo 187 del Código Sustantivo del Trabajo:

1.    La época de las vacaciones debe ser señalada por el empleador a más tardar dentro del año subsiguiente, y ellas deben serconcedidas oficiosamente o a petición del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso.
2.    El empleador tiene que dar a conocer al trabajador, con quince (15) días deanticipación, la fecha en que le concederá las vacaciones.
3.    Todo empleador debe llevar un registro especial de vacaciones en el que anotará la fecha en que ha ingresado al establecimiento cada...