vacunacion extramural

La estrategia extramural de vacunación fue creada por la Secretaria de Salud Distrital en el año 2003 con el fin de tener acceso a aquellos grupos susceptibles y a familias que por desconocimiento o falta de tiempo no se acercan a los puntos de vacunación, estos grupos están compuestos por Auxiliares de Enfermería y Enfermeras Profesionales los cuales desarrollan sus actividades en las 20Localidades del Distrito Capital bajo el direccionamiento del Hospital de Primer Nivel de su Localidad.
En el desarrollo de las diferentes estrategias utilizadas por estos grupos para el acercamiento a la comunidad encontramos la estrategia casa a casa, concentraciones, seguimientos y jardines, en el ejercicio de estas actividades se ha evidenciado que el riesgo social al que se encuentranenfrentados estos grupos se ha aumentado de una manera considerable sobre todo en el desarrollo de la estrategia casa a casa.
Para este caso específico se va a hacer énfasis en el Grupo Extramural del Hospital del Sur en el desarrollo de sus actividades en la Localidad de Kennedy en las UPZ 80 Corabastos y UPZ 82 Patio Bonito, donde se ha encontrado un incremento considerable del riesgo e inseguridada las que se encuentran enfrentados los vacunadores por el tipo de población que habita estas UPZ y el aumento de los índices de violencia.
Este trabajo busca mostrar y evidenciar el Riesgo Social al cual se encuentra expuesta la estrategia extramural a través del acompañamiento, investigación con los entes locales, toma de percepción de los integrantes del grupo acerca de esta problemáticacon el fin de medir sus alcances, consecuencias y así mismo poder generar posibles soluciones para disminuir este riesgo.


JUSTIFICACION

Se puede determinar cómo Riesgo Público, todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o humanos a los que se está expuesto en el diario vivir. Las amenazas y los riesgos están latentes en trabajos y rutinas que se hacen adiario, muchas de ellas en forma mecánica, factor que hace bajar la guardia quedando en condiciones vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles y carreteras, trabajos en oficinas y fuera de ellas, incluso los trabajos en el hogar, generan en algún grado un tipo de riesgo, con consecuencias que pueden ser fatales.

Teniendo en cuenta la problemática deseguridad que actualmente se evidencia en el Distrito Capital centrándose en la Localidad 8 Kennedy, específicamente en las UPZ 80 y 82 que presentan los mayores índices de violencia e inseguridad, donde la tasa de hurto es del 26% por cada 10.000 habitantes en comparación a la tasa del Distrito que muestra un 17.3% por cada 10.000 habitantes, siendo Kennedy una de las localidades más inseguras enla capital, por lo cual se origina el planteamiento de soluciones frente a la problemática de seguridad que enmarca la situación actual de acceso de los vacunadores del Grupo Extramural del Hospital del Sur para así lograr el alcance esperado de coberturas útiles de vacunación de la Localidad (superior al 95%)
Es de suma importancia lograr la concientización e inculcar una cultura saludablemediante este tipo de proyectos que logren evitar la morbimortalidad en enfermedades prevenibles y el aumento del bienestar colectivo en esta comunidad.
Para lograr un impacto positivo en la disminución del Riesgo Publico que enfrenta cada persona del grupo al acceder a estas zonas marginadas, es importante generar una cultura de auto cuidado, mediante actividades educativas a través de charlasde seguridad brindadas por la policía nacional de las zonas y puntos más sensibles en estas UPZ, donde se toquen puntos como seguridad física, acompañamiento grupal y otros.
El resultado que se espera obtener con las soluciones planteadas es lograr la implementación de actividades que vayan en pro de la reducción de accidentes de trabajo y ausentismo laboral que puedan producirse debido a...