Vader Como Gerente

Lord Darth Vader un Buen Administrador
Indudablemente Lord Darth Vader era un gran gerente en todos los sentidos; era el líder de todo el equipo ya que, gracias a el, se estableció una relación detrabajo y motivación en equipo que les permitió lograr los objetivos establecidos y aprovechar al máximo los recursos que estaban a su alcance.
Vader siempre priorizaba y tenía en mente los objetivosa cumplir y estaba dispuesto a todo por conseguirlo. Las decisiones tomadas siempre fueron en base a los objetivos. El evaluaba constantemente a todo su equipo de trabajo, haciendo los cambiosnecesarios para lograr la eficiencia y eficacia. El equipo sentía el apoyo y la seguridad de Vader y eso los hacía tener claros los objetivos a cumplir.
Hacía compromisos y se esforzaba por cumplirlos,cuando fue necesario entendió la importancia de los compromisos y consiguió que el equipo trabajara al máximo para cumplir con el plazo establecido. Se tomaba el tiempo para recargar energías, relajarsey ver las cosas con mayor claridad. En el mundo profesional es común que se presenten conflictos y un buen gerente debe afrontarlos con responsabilidad e inteligencia, por muy desgastante que estospuedan llegar a ser, Vader entendió esto y era muy cuidadoso con los detalles.
Vader controlaba los riesgos y las expectativas de forma preventiva y es así como “Los buenos gerentes piensan en susproyectos de forma defensiva, y actúan agresivamente para protegerlos”1. El era muy persuasivo y una de las capacidades más efectivas era la de persuadir al equipo para hacer lo que se necesitaba. Siempreconsiguió que el equipo cooperara con él utilizando diferentes medios para lograrlo como: el miedo, la obligación y la fuerza. Adoptó una metodología y se aferró a ella, hasta cierto punto que dejóde funcionar esta metodología entonces hubo que hacer cambios, con el fin de mantener el desempeño máximo del equipo. Cuando el método del miedo dejó de funcionar, probó la manipulación, luego la...