LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DECISIONES


1. ¿Por qué la toma de decisiones se suele describir como la esencia del trabajo de un gerente?
Porque todo gerente está capacitado y tiene conocimiento de forma racional, lógica él es la cabeza dela organización, dentro de toda empresa pueden producirse los problemas y ante ello los gerentes deben estar conscientes de lo que sucede y contar con los recursos o las soluciones necesarias parasalir de ese problema. Cuando los gerentes perciben un problema y están obligados a resolverlo de urgencia, empiezan a identificar las alternativas positivas y esta debe aplicarse de manera adecuada.2. ¿Cómo podría influenciar la cultura de una organización la forma en que los gerentes toman decisiones?
Puedo decir que tiene mucha influencia dentro de una decisión que tome el gerente, ya que lacultura organizacional es una técnica que ayuda a los gerentes a tomar en cuenta una gran diversidad de puntos sobre los demás pueden ser raza, opiniones personales, idioma, entre otros. Lo que ayudaal gerente a tomar en cuenta y tener mayor confianza con su personal que labora.
3. Todos tenemos prejuicios con respecto a las decisiones que tomamos. ¿Cuáles serían las desventajas de tenerprejuicios? ¿Podrá tener ventajas en tener prejuicios? Explique. ¿Cuáles son las implicaciones para la toma de decisiones gerenciales?

Pienso que los prejuicios no tienen nada de bueno, la mayoría de laspersonas, cuando toman decisiones de manera acelerada luego tienden a tener problemas, por haber tomado una decisión sin tomar en cuenta de las ventajas y desventajas que pudo tener esa decisión que tomoen aquel momento. Para tomar una decisión se debe analizar y poner sobre la mesa varias alternativas, luego tomar la que mejor opción ante el caso o problema que tenga.

4. “Conforme los gerentesutilizan computadoras y herramientas de software con más frecuencia, son capaces de tomar decisiones más racionales”. ¿Está de acuerdo con esta afirmación? ¿Por qué?

Pienso que el 90% es un sí, porque...