valoracion

Resumen de valoración
Es la primera etapa del proceso enfermero que nos permite estimar el estado de salud del usuario, familia y comunidad. ¿Cómo se realiza una valoración?
Tiene que ser total eintegradora por lo que debe seguir un enfoque holístico. Los patrones funcionales de la salud permiten recolectar información sobre respuestas humanas y fisiológicas ya que son considerados comomodelo enfermero.
¿Cuáles son los patrones funcionales?
Mary Gordon en 1987 elaboro un método que permite a la enfermera, la identificación de patrones mediante la recolección de datos en formasistemática y continua; en este método está dividido en once patrones funcionales de la salud que a su vez ese encuentra agrupado en físico y emocionales.. “sobre comportamientos que funcionan bien y los quefuncionan mal”
1. percepción-mantenimiento de la salud.
2. Nutrición-
3. eliminación
4. actividad- ejercicio
5. reposo- sueño
6. cognitivo perceptivo
7. autoconcepto-autoimagen
8. rol- relaciones
9. sexualidad- reproducción
10. afrontamiento al estrés
11. valores- creencias

I. Patrón percepción / mantenimiento de la salud
• Pretende: conocer lapropia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar.
• Incluye:
Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos.
Prescripciones médicas y deenfermería.




II. Patrón nutricional / metabólico.
• Pretende: conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.
• Incluye:
Patrónindividual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimenticios).
Medidas antropométricas.
Aspectos psicológicos de la alimentación.
Patrón de alimentación del lactante.
Lesionescutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.

III. Patrón de eliminación.
• Pretende: conocer los patrones de la función excretora de la persona.
• Incluye:
Patrón de eliminación...