Valores, Clave De Exito Organizacional

Los Valores, Clave de Éxito en las Organizaciones.

MC. Arturo Alcaraz Avendaño.

Concepto de organización
La palabra organización proviene del griego organon que significa instrumento.Joseph L. Massie.
La estructura y asociación por lo cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivoscomunes

MC. Arturo Alcaraz Avendaño.

Concepto de Valor

Un valor es una cualidad de un sujeto u objeto. Los valores son agregados a las características físicas, tangibles. Modificando -apartir de esa atribuciónsu comportamiento y actitudes.

MC. Arturo Alcaraz Avendaño.

MC. Arturo Alcaraz Avendaño.

• Procreación de futuros ciudadanos. • Crianza, educación e integraciónsocial. • Permite un equilibrio entre generaciones.  Ayudar a los hijos a descubrir los bienes trascendentes.  Iniciarlos en el sentido del dolor y del sufrimiento.  Iniciarlos en el sentido del trabajo. Iniciarlos en el sentido del amor y la solidaridad.
MC. Arturo Alcaraz Avendaño.

La educación en valores es importante para transformar al país.



Familia
Valores Cultura

MC. ArturoAlcaraz Avendaño.

Y a través de la familia…………
Afecto.
Cooperación. Humildad.

Lealtad.

MC. Arturo Alcaraz Avendaño.

La cultura en la estructura familiar mexicana se basa en dosproposiciones principales:

La supremacía del Padre.

El sacrificio de la Madre.

MC. Arturo Alcaraz Avendaño.

Estos dos pilares de la estructura familiar deben cumplir con una característicaimportantísima que debe definir el actuar de ellos:

ABNEGACIÓN
(La negación absoluta de toda satisfacción egoísta)

MC. Arturo Alcaraz Avendaño.

¿Qué esta sucediendo en la actualidad en nuestrasociedad?
 Impuntualidad.  Suciedad.  Malinchismo.  Influyentismo.  Despilfarro.  Fanfarronería.  Anarquía.  Ubican el esfuerzo en ultima instancia y anhelan la obtención de las cosas de...