VALORES EMPRESARIALES

VALORES EMPRESARIALES

GRUCIGRAMA: PISTAS HORIZONTALES
Comportamiento honrado y recto que tomamos en los compromisos y desempeños laborales, de una manera correcta actuando con veracidad en todoslos aspectos. HONESTIDAD
Se define como el compromiso y obligación que tiene una persona con su labor, al conocer y cumplir sus deberes con dedicación y disposición. RESPONSABILIDAD
Virtud o actosocial, que consiste en la colaboración mutua para mantener el funcionamiento social normal, también esta debe ser parte de la estrategia competitiva de cualquier empresa. SOLIDARIDAD
Es la acción dedar y comprender a los demás sin esperar nada a cambio. GENEROSIDAD
Virtud de los buenos modales como el respeto, cordialidad, el saber escuchar a los demás ya que mejoran la atención y convivenciacon los demás. AMABILIDAD
Actitud de respeto, hacia los demás, tener consideración por el tiempo de ellos, esta requiere de cuidado y precisión. PUNTUALIDAD
Se define como la aceptación de los demásde una forma positiva, valorándolos y considerando su dignidad, creando así un ambiente de seguridad y cordialidad. RESPETO.
Es el cumplimiento de un corresponder, compromiso u obligación a pesarde las dificultades o circunstancias. LEALTAD.
Es una forma de gestión, que contribuye al mejoramiento social y económico de una empresa para así poder lograr sus objetivos como lo es el servicio a lasociedad, el respeto de las condiciones dignas de trabajo y el cumplimiento de la legalidad en la empresa, entre otras. COMPROMISOSOCIAL.
PISTAS VERTICALES:
Es el saber dirigir de una formacarismática y cooperativa que lleve a lograr objetivos positivos tanto de la empresa como en los empleados. LIDERAZGO.
Es la lucha o esfuerzo tenaz y constante para lograr nuestros propósitos, gracias a ellase obtiene fortaleza, confianza y estabilidad. PERCEVERANCIA.
Expresión real y respetuosa de lo que se piensa u opina para mejorar el ambiente laboral y el desempeño de una empresa. SINCERIDAD...