VALORES INSTITUCIONALES INSTITUTO COLOMBIANO INSECOL

TÉCNICO AUX. EN ENFERMERÍA
VALORES INSTITUCIONALES

















ÁNGELA BURGOS
TATIANA ARTEAGA






















INSTITUTO EDUCATIVO COLOMBIANO INSECOL
TÉCNICO AUXILIAR EN ENFERMERÍA
TERCER SEMESTRE
IPIALES 2013
TÉCNICO AUX. EN ENFERMERÍA
VALORES INSTITUCIONALESÁNGELA BURGOS
TATIANA ARTEAGA











PRESENTADO A:
PSICÓLOGO: GIOVANNY DELGADO














INSTITUTO EDUCATIVO COLOMBIANO INSECOL
TÉCNICO AUXILIAR EN ENFERMERÍA
TERCER SEMESTRE
IPIALES 2013
INTRODUCCION

El presente trabajo está basado en los valores institucionales del instituto educativo INSECOL,cuyo contenido está plasmado uno de los términos conductuales de mucha importancia, los valores, ya que es imprescindible para toda persona ética y moral y para toda institución, principalmente para un instituto educativo de gran trascendencia y de alto decoro como lo es el instituto INSECOL, ya q posee grandes valores pero no son dados a conocer, por lo cual pretendemos proponer se den a conocerestos valores q están plasmados en la constitución y el marco de la implementación del sistema de gestión de calidad del instituto y pretendemos proponer q se incrementen algunos valores a este ya que ¿de qué nos serviría un buen administrador, si no llevaría consigo valores?.

































OBJETIVO GENERAL

Conocer los valores institucionalesque están plasmados en la constitución del INSTITUTO INSECOL y como se los ´pone en práctica en la prestación de servicios en este instituto y los valores que deberían ser incluidos para mejorar el servicio que presta a sus estudiantes y a la comunidad en general.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dar a conocer la importancia de que existan más valores institucionales y darlo a conocer para que rijael comportamiento los trabajadores y responsables de estipularlos y ponerlos en práctica en la prestación de servicios de mejor calidad.

Especificar los valores que en nuestra opinión deberían hacer parte de nuestro diario convivir en el instituto tanto de sus directrices. Profesionales y estudiantes.

Definir valores importantes en los valores institucionales ya que este es el que regulael ejercicio profesional de todo trabajador y los que debe enfatizar el INSTITUTO INSECOL.





















VALORES INSTITUCIONALES
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamientoen lugar de otro.
También son fuente de satisfacción y plenitud.
Los valores corporativos son elementos de la cultura empresarial, propios de cada compañía. Son enunciados que guían el pensamiento y la acción de la gente en una Empresa, que se convierten en creencias arraigadas que definen comportamientos de las personas y les indica claramente pautas para la toma de decisiones.
Hablamos deconceptos, costumbres, actuaciones, actitudes, comportamientos o pensamientos que la empresa asume como normas o principios de conducta y que se propone tener como característica distintiva de posicionamiento y/o sus variables competitivas.
Es de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no sólo una validez moral ante la población, sino también informaciónética que debe orientar la conducta de los administradores de una institución en la sociedad; los valores institucionales del instituto educativo INSECOL son:
COMPROMISO
DICIPLINA
HONESTIDAD
REPETO
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIDAD
TRANSPARENCIA









COMPROMISO

Es la firmeza inquebrantable por cumplir o hacer algo que nos hemos propuesto o que simplemente debemos hacer.
La...