valores morales

LOS VALORES
Objetivo: Identificar los valores y la vocación de servicio

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Identificar los valores humanos

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Los valores humanos dentro de las ocupaciones y profesiones

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Vocación de servicio, honestidad y respeto

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Calidad de vida

Los Valores Humanos
¿Por qué se considera que algo es valioso? Los valores tienen una fuente de origen
social. Emergen de las necesidadesy los deseos humanos, que son de naturaleza
física, mental y social. Dado que vivir en sociedad supone satisfacer necesidades y
deseos básicos, aquello que satisface esas necesidades y esos deseos se vuelven
valiosos.
Por otra parte, los valores, entendidos racionalmente, pueden ser de dos clases:
objetivos o subjetivos. Se atribuyen valores objetivos a aquellas clases de cosas quesatisfacen necesidades humanas universales; por ejemplo, el abrigo o la alimentación.
En cambio, asignamos valores subjetivos a aquellas clases de cosas que son valiosas
para cada uno de nosotros, con independencia de que tengan o no algún valor
objetivo; por ejemplo, una persona puede considerar que es valioso expresar enojo en
determinadas circunstancias, y otra, que se debe evitar el enojo a todacosta; una
puede atribuir valor a la risa y otra no. En este caso, se trata de una apreciación
meramente individual. (Fuente: Formación Ética y Ciudadana Ética, Ley Derechos
Humanos).
Valor Humano: Todo objeto tiene un valor, mayor o menor, en la medida en que sirve
mejor para la supervivencia y prosperidad del ser humano, ayudándole a conseguir la
armonía y la independencia que necesita y alas que aspira.
El valor más básico, es el valor de toda vida humana, de todo humano es la dignidad
humana.

El valor humano en nuestras vidas es fundamental, ya que nos permite alcanzar
determinadas cosas y por sobre todo adquirir otras actitudes tan relevantes para
actuar como sujetos más comprometidos. Por ejemplo: responsabilidad, respeto,
compromiso, amor, justicia, sencillez,optimismo, entre otros.
Vocación de servicio
¿Qué entendemos por vocación?
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Afinidad por trabajo.

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Sentirse capacitado, realizado y satisfecho.

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Entusiasmo, ganas de mejorar día a día.

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Implica exigencia permanente

Servir implica ayudar a alguien de una forma espontánea, es decir adoptar una
actitud permanente de colaboración hacia los demás. Una persona servicial suponeque traslada esta actitud a todos los ámbitos de su vida: en su trabajo, con su familia,
ayudando a otras personas en la calle, cosas que aparecen como insignificantes, pero
que van haciendo la vida más ligera y reconfortante. Es posible que recordemos la
experiencia de algún desconocido que apareció justo cuando necesitábamos ayuda,
que luego después de ayudarnos, se perdió y no supimos nadamás.
Las personas que son serviciales están continuamente atentas, observando y
buscando la oportunidad para ayudar a alguien. Siempre aparecen de repente con una
sonrisa y las manos por delante dispuestos a ayudar, en todo caso, recibir un favor
hace nacer en nuestro interior un profundo agradecimiento.
La Honestidad: La honestidad forma parte de aquellas cualidades más gratas que
puedeposeer una persona, ella garantiza confianza, seguridad, respeto, confidencia,
integridad. Si alguna vez debemos hacer un listado de las cualidades que nos gustaría
encontrar en las personas o mejor aún, que nos gustaría poseer, seguramente
enunciaremos la honestidad.
Si realmente pretendemos ser honestos, debemos empezar por enfrentar y asumir
con valor nuestros defectos, buscando aquella maneraque resulte más eficaz para

superarlos, llevando a cabo acciones que mejoren todo aquello que afecta a nuestra
persona y como consecuencia, a nuestros semejantes.

Respeto: Cuando hablamos de respeto hablamos de los demás. De esta manera, el
respeto implica marcar los límites de las posibilidades de hacer o no hacer de cada
uno y donde comienzan las posibilidades de acción los demás....