VALORES PARA EL DESARROLLO
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2013
VALORES PARA EL DESARROLLO
Reflexionemos sobre los valores que los países desarrollados han incorporado en su sistema de vida y que han probado rendir resultados.
1. La ética comoprincipio básico fundamental.
2. El orden y la limpieza.
3. La Integridad.
4. La puntualidad.
5. La responsabilidad.
6. El deseo de superación.
7.El respeto por las leyes y reglamentos.
8. El respeto por los derechos de los demás.
9. El amor al trabajo.
10. El esfuerzo, la economía y el acometimiento.
El orden en que seapliquen estos valores no tiene demasiada importancia, lo fundamental es adoptarlos de manera irrenunciable.
Los países que han alcanzado el éxito y el desarrollo han aplicado, una vez incorporadose interiorizados, estos principios.
Está confirmado por tanto que la garantía de éxito reside en la ACTITUD de las personas, del talento humano de una nación. En su aplicación de los principios yvalores que motiven su sentido de pertenencia y su compromiso frente al futuro del país.
Ahora bien, sobre la base de la matriz de necesidades y satisfactores tomada de “DESARROLLO A ESCALAHUMANA”, encontramos cuatro categorías existenciales enunciadas, que bien podrían ser adaptadas a nuestro ejercicio para aplicarlos cotidiana y permanentemente poniéndolas al servicio del interés supremode construir de manera colectiva y mancomunada la Colombia que queremos y soñamos.
Ser: personas de calidad, sana(o)s física y mentalmente, excelentes ciudadana(o)s; éticos, autónomos, abiertos yespontáneos, equilibrados, íntegros, solidarios, adaptados al mundo y sus realidades, respetuosos, tolerantes, generosos, receptivos, alegres, disciplinados, puntuales, limpios y ordenados, libres,creativos, abnegados, audaces, coherentes, asertivos; respetuosos de las leyes, los reglamentos, los convenios, los pactos, los acuerdos, los compromisos, de los derechos de los demás; con sólidas...
Reflexionemos sobre los valores que los países desarrollados han incorporado en su sistema de vida y que han probado rendir resultados.
1. La ética comoprincipio básico fundamental.
2. El orden y la limpieza.
3. La Integridad.
4. La puntualidad.
5. La responsabilidad.
6. El deseo de superación.
7.El respeto por las leyes y reglamentos.
8. El respeto por los derechos de los demás.
9. El amor al trabajo.
10. El esfuerzo, la economía y el acometimiento.
El orden en que seapliquen estos valores no tiene demasiada importancia, lo fundamental es adoptarlos de manera irrenunciable.
Los países que han alcanzado el éxito y el desarrollo han aplicado, una vez incorporadose interiorizados, estos principios.
Está confirmado por tanto que la garantía de éxito reside en la ACTITUD de las personas, del talento humano de una nación. En su aplicación de los principios yvalores que motiven su sentido de pertenencia y su compromiso frente al futuro del país.
Ahora bien, sobre la base de la matriz de necesidades y satisfactores tomada de “DESARROLLO A ESCALAHUMANA”, encontramos cuatro categorías existenciales enunciadas, que bien podrían ser adaptadas a nuestro ejercicio para aplicarlos cotidiana y permanentemente poniéndolas al servicio del interés supremode construir de manera colectiva y mancomunada la Colombia que queremos y soñamos.
Ser: personas de calidad, sana(o)s física y mentalmente, excelentes ciudadana(o)s; éticos, autónomos, abiertos yespontáneos, equilibrados, íntegros, solidarios, adaptados al mundo y sus realidades, respetuosos, tolerantes, generosos, receptivos, alegres, disciplinados, puntuales, limpios y ordenados, libres,creativos, abnegados, audaces, coherentes, asertivos; respetuosos de las leyes, los reglamentos, los convenios, los pactos, los acuerdos, los compromisos, de los derechos de los demás; con sólidas...
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