Variables antropometricas

Ergonomía y Diseño Industrial – Facultad de Ingeniería, Bioingeniería - UNER

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Trabajo Práctico Nº 3: VariablesAntropométricas: Percentiles

Objetivos:
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Identificar las variables antropométricas necesarias para dimensionar un puesto de trabajo y que sean aplicadas correctamente en el diseño. Aprender agenerar los datos necesarios para un diseño que no estén tabulados. Calcular algunos percentiles e identificar los parámetros que tiene en cuenta.

Introducción: La antropometría es la ciencia queestudia las magnitudes humanas para adaptar el diseño de los objetos a los factores humanos. Los datos antropométricos se utilizan en ergonomía para especificar las dimensiones físicas de espacios detrabajo, equipos, muebles y ropa en general con el fin de adaptar el puesto de trabajo al ser humano y no viceversa. [Bridger, 1995] Las dimensiones del cuerpo humano son de dos tipos: a) Dimensionesestáticas o estructurales, la cual se refiere a las dimensiones simples del ser humano en reposo y se toman con el cuerpo en posición fija. Por ejemplo: talla, peso, etc. b) Dimensiones dinámicas ofuncionales, que estudia las medidas compuestas de un ser humano en movimiento y se toman con el operario en acción realizando las funciones propias de su trabajo. Por ejemplo: posturas, alcances,esfuerzos. En la interpretación de datos antropométricos procedentes de una población (30 o más muestras), hay que recordar que la distribución de valores se aproxima a una distribución normal Z(Gaussiana) caracterizada

Ergonomía y Diseño Industrial – Trabajo Práctico Nº 3

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por el valor medio y sudesviación estándar, como medida de dispersión (figura 1).

Figura 1: Distribución normal.

La media es la suma de todas las medidas individuales divididas entre el número de mediciones lo cual viene...