Variables Economicas
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2011
COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA DPTO. DE ANALISIS Y COSTOS
Caracas, 01 de Mayo de 2011
VARIABLES ECONÓMICAS VIGENTES SALARIO MÍNIMO NACIONAL El martes 26 de Abril de 2011 fue publicado enGaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº. 39.660, el decreto Nº 8.167, el cual en su Artículo 1º establece el nuevo salario mínimo mensual. Se fija un aumento del veinticinco porciento (25%) del salario mínimo mensual obligatorio en todo el Territorio Nacional, para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores público y privado, el cual se divide endos partes. Un aumento del 15% a partir del primero de Mayo y el 10% restante a partir del primero de Septiembre. Con esta modificación el salario mínimo, a partir del primero de Mayo, pasa de UN MILDOSCIENTOS VEINTITRÉS BOLÍVARES CON OCHENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 1.223,89) mensuales a UN MIL CUATROCIENTOS SIETE BOLIVARES CON CUARENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 1.407,47) mensuales, esto es, CUARENTA YSEIS BOLIVARES CON NOVENTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 46,91) diarios por jornada diurna. A partir del 1º de Septiembre, el salario mínimo, pasa de UN MIL CUATROCIENTOS SIETE BOLIVARES CON CUARENTA Y SIETECENTIMOS (Bs. 1.407,47) mensuales a UN MIL QUINIENTOS CUARENTA Y OCHO BOLIVARES CON VEINTIÚN CÉNTIMOS (Bs. 1.548,21) mensuales, esto es, CINCUENTA Y UN BOLIVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (Bs. 51,60) diariospor jornada
Esta modificación no afecta el precio de la mano de obra, porque con dicho aumento, el salario mínimo sigue estando por debajo de los salarios establecidos en la Convención Colectiva deTrabajo de la Industria de la Construcción. Lo anterior tiene su basamento en la cláusula 14 (Efectos de Reformas Legales), de la Convención Colectiva vigente que explica textualmente, en uno de susapartes, lo siguiente: “En caso de que la reforma legal no supere los beneficios que conceda esta Convención, ésta (Convención) seguirá aplicándose....”
VALOR DE LA UNIDAD TRIBUTARIA VIGENTE
El...
Caracas, 01 de Mayo de 2011
VARIABLES ECONÓMICAS VIGENTES SALARIO MÍNIMO NACIONAL El martes 26 de Abril de 2011 fue publicado enGaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº. 39.660, el decreto Nº 8.167, el cual en su Artículo 1º establece el nuevo salario mínimo mensual. Se fija un aumento del veinticinco porciento (25%) del salario mínimo mensual obligatorio en todo el Territorio Nacional, para los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios en los sectores público y privado, el cual se divide endos partes. Un aumento del 15% a partir del primero de Mayo y el 10% restante a partir del primero de Septiembre. Con esta modificación el salario mínimo, a partir del primero de Mayo, pasa de UN MILDOSCIENTOS VEINTITRÉS BOLÍVARES CON OCHENTA Y NUEVE CÉNTIMOS (Bs. 1.223,89) mensuales a UN MIL CUATROCIENTOS SIETE BOLIVARES CON CUARENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 1.407,47) mensuales, esto es, CUARENTA YSEIS BOLIVARES CON NOVENTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 46,91) diarios por jornada diurna. A partir del 1º de Septiembre, el salario mínimo, pasa de UN MIL CUATROCIENTOS SIETE BOLIVARES CON CUARENTA Y SIETECENTIMOS (Bs. 1.407,47) mensuales a UN MIL QUINIENTOS CUARENTA Y OCHO BOLIVARES CON VEINTIÚN CÉNTIMOS (Bs. 1.548,21) mensuales, esto es, CINCUENTA Y UN BOLIVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (Bs. 51,60) diariospor jornada
Esta modificación no afecta el precio de la mano de obra, porque con dicho aumento, el salario mínimo sigue estando por debajo de los salarios establecidos en la Convención Colectiva deTrabajo de la Industria de la Construcción. Lo anterior tiene su basamento en la cláusula 14 (Efectos de Reformas Legales), de la Convención Colectiva vigente que explica textualmente, en uno de susapartes, lo siguiente: “En caso de que la reforma legal no supere los beneficios que conceda esta Convención, ésta (Convención) seguirá aplicándose....”
VALOR DE LA UNIDAD TRIBUTARIA VIGENTE
El...
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