Variables psicologicas del cambio organizacioal

Variables Psicologicas Del Cambio Organizacional
VARIABLES PSICOLOGICAS DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

VINICIO BARAJAS MERCADO

EL CAMBIO ORGANIZACIONAL COMO PARTE SUSTANTIVA DE LA APLICABILIDADDEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL PERO DIMENSIONADO EN EL CAMPO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL O TAMBIEN LLAMADO CULTURA ORGANIZACIONAL, QUE MEJORA EL ENTENDIMIENTO DE LAS PERSONAS EN EL AMBITOLABORAL ORIENTADO TANTO A LA TEORIA COMO A LA PRACTICA, EN DONDE SE DEFINEN LOS CONCEPTOS CLAVE Y MODELOS CONCEPTUALES QUE LOS VINCULA Y LOS ALINEA PARA LA PRACTICA.
LOS MODELOS DE DO TRABAJAN EN LAMULTIPLICIDAD DE FACTORES Y VARIABLES EN TRES NIVELES DE ANALISIS TAMBIEN CONOCIDOS COMO VARIABLES PSICOLOGICAS QUE INFLUYEN DE MANERA FUINAMDENTAL EN EL PROCESO DE CAMBIO:
NIEVEL 1 NIVEL INDIDIVUALNIVEL 2 NIVEL GRUPAL
NIVEL 3 NIVEL ORGANIZACIONAL
DENTRO DE EL NIVEL INDIVIDUAL PODREMOS ENCONTRAR:
LA PERSONALIDAD:
QUE SON LA SUMA TOTAL DE LAS FORMAS EN QUE UN INDIVIDUO INTERACTUA Y SERELACIONA CON OTROS Y QUE SON LOS RAZGOS DURADEROS QUE DESCRIBEN EL COMPORTAMIENTO DEL INDIVIDUO EN DONDE PODREMOS IDENTIFICAR 5 GRANDES RASGOS DE LA PERSONALIDAD:
I. EXTROVERSION
II. AFABILIDAD
III.RECTITUD
IV. ESTABILIDAD EMOCIONAL
V. APERTURA A LA EXPERIENCIA
PRINCIPALES ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD COMO INFLUYENTES EN CAMBIO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
A. MAQUIAVELISMO
B. LA AUTOESTIMAC. EL AUTOCONTROL
D. PREDISPOSICION A ASUMIR RIESGOS
HABILIDADES
ES EL RESULTADO MAXIMO DEL INDIVIDUO EN TAREAS MENTALES Y FISICAS, DEBEMOS CONSIDERAR LA HABILIDAD COMO UN SINONIMO DE CAPACIDAD YAPTITUD, LA DESTREZA PERO ESTA ES LA CAPACIDAD ESPECIFICA DE MANIPULAR OBJETOS FISICOS.
ENCONTRAMOS LAS SIGUIENTES CLASES DE HABILIDAD
I. MENTALES
A. CAPACIDAD NUMERICA
B. COMPRENSION VERBAL
C.FLUIDEZ VERBAL
D. CAPACIDAD ESPACIAL
E. VELOCIDAD DE PERCEPCION
F. RAZONAMIENTO INDUCTIVO Y DEDUCTIVO
G. MEMORIA

II. FISICAS
FACTORES DE FUERZA
FACTORES DE FLEXIBILIDAD

HABILIDAD +...