variables turismo


•Variables licenciatura Turismo•














“Licenciatura en turismo”

1. Ejecutivo del departamento de alimentos y bebidas.
2. Ejecutivo del departamento de división y cuartos.
3. Ejecutivo del departamento de mercadotecnia y ventas.
4. Ejecutivo del departamento de recursos humanos.
5. Ejecutivo del departamento de contraloría y finanzas.
6. Responsabilidad decalidad y servicios al cliente.
7. Responsabilidad de la administración y gestión de nuevos proyectos.
8. Ejecutivo en diversas empresas del sector turístico como: agencia de viajes, líneas aéreas, restaurantes, hoteles, franquicias, desarrollos turísticos, centros de diversión y otros servicios.
Además como profesionista el LHT puede:
1. Ser consultor independiente en el área de servicios ynegocios turísticos.
1. Emprender su propia empresa en este sector.
3. Ocupar puestos directivos en empresas públicas o privadas con el sector turístico a nivel nacional o internacional.

Las habilidades que debe desarrollar el estudiante de LHT están relacionadas con:
1. Administración de empresas turísticas:
* Optimizar el servicio y recursos del área de alimentación y bebidas.
* Asegurar lacalidad del servicio y optimización de recursos de la división cuartos.
* Administrar y desarrollar recursos humanos.
* Conocer la implementación e importancia del concepto del concepto de
eco-hotelería y eco-turismo.
* Administrar el área de mantenimiento y aspectos técnicos de las instalaciones.
* Administrar las operaciones para la optimización de procesos, minimizados costos
y asegurando lacalidad del servicio.
2. Calidad en servicios:
* Implementar sistemas de calidad en servicios orientados al cliente.
* Diseñar sistemas eficientes en la entrega de servicios.
* Detectar le área crítica de operación y servicio al cliente.
* Detectar las necesidades específicas de los clientes en cada departamento de la
organización.
* Evaluar el grado de satisfacción del cliente y diseñarestrategias para el
mejoramiento continuo.
3 Administración de mercadotecnia:
* Analizar e identificar las necesidades de los consumidores.
* Diseñar estrategias comerciales en la organización.
* Llevar a cabo la planeación operativa de la función comercial.
* Formular estrategias competitivas.
4 Finanzas:
* Determinar las fuentes de capital y financiamiento para la organización.
* Evaluarla asignación de recursos en la empresa.
* Medir la rentabilidad de las actividades financieras.
* Decidir la distribución de beneficios o utilidades.
* Evaluar la rentabilidad total en la empresa. 

 Empresas típicas en donde los egresados pueden trabajar:
* Hoteles.
* Restaurantes.
* Agencias de viaje.
* Líneas aéreas.
* Desarrollos turísticos.
* Centros de diversión.
*Organizaciones no lucrativas, educativas, culturales y recreativas.
* Organismos nacionales e internacionales, públicos y privados que dan apoyo al sector
turístico.





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