variables y sistemas de medición

VARIABLES Y NIVELES DE MEDICIÓN
PROFESOR: CARLOS RAMÍREZ BETANCUR

1. VARIABLES
De acuerdo con una situación particular, encontramos elementos que varían. El tono de voz, de acuerdo con el hablante. La medición de la temperatura ambiente, de acuerdo con el momento y la ubicación de la persona. Las calificaciones en una prueba, de acuerdo con cada estudiante. El peso en kilos, de acuerdo conlos sujetos. La opinión con respecto a la formulación de una pregunta, de acuerdo con las personas entrevistadas. Los ejemplos anteriores, ilustran el significado de las variables y de cómo se puede generar una variación.
De acuerdo con sus características, las variables pueden ser clasificadas de diferente manera:

1.1 VARIABLES CATEGÓRICAS:
Se refieren a cualidades o atributos y secaracterizan por no admitir medida numérica. La preferencia política, el género y las creencias religiosas, son variables categóricas y en este caso, si se asigna un número, no se está representando cantidad. Si a la creencia religiosa se categoriza como:
1 = católico, 2 = protestante, 3 = Cristiano y 4 = Otra Religión, los números asignados no representan cantidad, tampoco admiten jerarquización.1.2 VARIABLES NUMÉRICAS:
Se relacionan con aquellas variables que para medirlas, aceptan cantidades numéricas. Las variables de tipo físico como edad, estatura, peso y número de hermanos, son cuantitativas y el número asignado representa cantidad. Generalmente, la medida realizada es de tipo absoluto, por tanto, es exacta. Cuando se afirma que la estatura de una persona es de 165 cm, lamedida de dicha estatura es precisa.

1.3 VARIABLES DISCRETAS:
Estas variables se caracterizan porque en el proceso de medición, solamente se le asignan valores enteros. Por lo general, estas variables se refieren a numerosidad, es decir, muestran el número de hermanos, el número de asignaturas, el número de profesores, éstas entre otras variables, son discretas. Cuando se rotula al estado civilcomo:
1 = soltero, 2 = separado, 3 = viudo, se puede afirmar que esta variable es discreta.

1.4 VARIABLES CONTINUAS:
Estas variables cuando se miden, admiten números enteros y números fraccionarios. La edad y la estatura, son variables continuas. La continuidad se refiere a que la variable puede asumir un número continuo de variables. El peso de un grupo de sujetos, puede tomar cualquiervalor entre un determinado rango de opciones, expresadas en kilos.

1.5 VARIABLES BINOMIALES:
Estas variables, al ser categorizadas, solamente admiten dos opciones. Los instrumentos de evaluación de la forma verdadero o falso son de carácter binomial. Una encuesta de la forma, de acuerdo o en desacuerdo, es de tipo binomial. Por efectos de interés investigativo, algunas variables pueden asumirsecomo binomiales. El estado civil, categorizado como soltero o casado, es una variable de carácter binomial.

1.6 VARIABLES DETERMINÍSTICAS:
Estas variables, al ser medidas, se les puede asignar una cantidad numérica y quedan completamente determinadas. El área de un salón, la capacidad de un recipiente y la altura de una pared, son variables determinísticas. En estas variables, el númeromuestra una cantidad exacta.

1.7 VARIABLES PROBABILÍSTICAS:
En estas variables el proceso de medición solamente se considera como una probabilidad. Cuando se afirma que el nivel creativo de un sujeto, es de 60 puntos, esta cantidad no muestra de manera exacta la capacidad creativa de la persona. Es probable que al aplicarle otra prueba, este mismo sujeto obtenga más o menos puntaje para su nivelcreativo. En general, las variables de tipo psicológico, entre ellas las variables emocionales y actitudinales, como nivel de ansiedad, el nivel depresivo, el nivel motivacional y la capacidad de liderazgo, son variables probabilísticas.

1.8 VARIABLES EXÓGENAS:
Este tipo de variables inciden en las que son de carácter probabilístico y se encuentran fuera del entorno de donde se realiza una...