Variados

los orígenes del desempleo :
" Toda colectividad humana debe, para garantizar la cobertura de las necesidades de sus miembros, aplicar sus capacidades de trabajo, es decir, su capacidad de utilizar y capacidad transformar su medio ambiente natural con el fin de producir bienes materiales y servicios útiles." Múltiples factores pueden explicar que la movilización de estas capacidades de trabajono sea total ; tal falta de aprovechamiento se observa, excepto períodos excepcionales, en todos los sistemas sociales que la historia nos permite observar. No basta para definir la existencia del desempleo, situación en la cual un individuo es en busca de un empleo y no encuentra. El desempleo so'lo nace en formas específicas de organización social caracterizadas por la generalización delasalariado como forma dominante de puesta en? del trabajo remunerado.
Las políticas de empleo
La intervención del Estado para fomentar el empleo topa con grandes dificultades. Las políticas expansivas pueden producir desagradables efectos secundarios, provocando inestabilidad monetaria y otros desequilibrios. Si lo que se busca es una oferta de empleo bien remunerado, sostenida a largo plazo, habrá queactuar de forma muy cuidadosa para que no sea peor el remedio que la enfermedad.
El aumento de la demanda de trabajadores puede conseguirse con medidas fiscales que reduzcan los costes salariales para las empresas, bien reduciendo las contribuciones obligatorias a la Seguridad Social (que tendrían que ser substituidas por otros ingresos del Estado), bien subvencionando la contratación detrabajadores que por alguna circunstancia sean menos eficientes, minusválidos, jóvenes en su primer empleo, etc. La flexibilización de los empleos, autorizando contratos temporales y facilitando los despidos, supone de hecho abaratar los costes laborales de las empresas aunque a costa de la precarización del empleo.

"Causas del desempleo"

Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidadpolítica y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera yestratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc.

El desempleo en cualquiera de los miembros de una familia suele causar conflictos entre los integrantes de ellas. La diferencia puede radicar en si el desempleado es cabeza de familia o no, ya que las consecuencias pueden variar en las siguientes formas:
* Reducción de ingresos económicos.* Pérdida de estatus.
* Los hijos de personas desempleadas también pueden ver afectada su estabilidad emocional




Elementos de la Letra de Cambio
Los elementos que debe contenerla letra de cambio son:
Librador: persona que emite la letra de cambio (acreedor) dando la orden de pago a otra persona (deudor).
Librado: persona a la que va dirigida la orden de pago (deudor).Endosante: acreedor (original o posteriores) que transmite su derecho de cobro.
Endosatario: persona (acreedor actual) a quien se ha transmitido el derecho de cobro.
Tenedor: persona poseedora del título en cada momento.
Avalista: persona que garantiza, en todo o parte, el pago.

Vencimiento de la letra de cambio
A la vista: debiendo pagarse en el momento de su presentación.
A un plazocontado desde la fecha del libramiento.
A un plazo contado desde la vista.
Elementos del pagare
En cualquier caso, es importante que Usted sepa que TODOS los pagarés deben tener los siguientes elementos:
A) La mención de ser un pagaré;
B) La promesa incondicional de pago de una cantidad  determinada de dinero;
C) El nombre de la persona a quien ha de hacerse un pago;
D) La época y el lugar...