velo de la ignorancia

Ventajas y desventajas según el caso en concreto
Ventajas:
El caso más controversial es el de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres que todos los países lo han adoptado últimamente. En el 2007 salió una ley en España que tiene que rige dentro de las empresas que tienen más de 200 empleados debe haber dentro de ese ambiente una igualdad entre hombres y mujeres ósea que no sedebe menospreciar a una mujer por el solo hecho de ser mujer hay que evaluarla tal y como se hace con el hombre esto para que exista un ambiente más justo dentro de las empresas porque muchas veces no se toma en cuenta las opiniones que da una mujer y valoran más la de un hombre, para evitar esto se encuentra ahora la ley que está rigiendo en España en cuanto a la discriminación de la mujer.
Enel caso Boliviano vemos que recientemente salió la nueva ley 348 que protege a la mujer de cualquier abuso, discriminación, acoso, etc. Esto para que las mujeres sean respetadas en todo aspecto y ya no exista la discriminación y humillaciones que hay dentro de la sociedad donde todavía existe un poco de patriarcalismo.
En el caso de la educación todos los gobiernos tratan de que haya unequilibrio entre los aventajados y los menos aventajados por eso en todos las instituciones hay becas a los mejores promedios y a los que tienen problemas económicos tratan de ayudar también existen las famosas Becas Coca-Cola para las universidades donde los estudiantes deben de dar un examen y al mejor examen le pagan sus estudios en cualquier universidad.
También se incrementó el bono JuancitoPinto en Bolivia que consiste en que a los niños que están en escuelas fiscales les dan este bono de 200bs para que no haya niños que no estudien por problemas económicos y reducir el analfabetismo en este país
La OIT también lucha por la igualdad de oportunidades y de trato en el ambiente laboral y que se vean limitados en algunos aspectos por razones de sexo, color, cultura, etc. Entonces tratade que esto no ocurra en ningún país y que haya una igualdad de oportunidades sin ver como son las personas físicamente sino que se las valoren por la capacidad que tienen para darles sus respectivos puestos. Y para eso da varios convenios para que los países que ratifiquen estos hagan esto en cada uno de sus países
En este caso vemos que realmente todo el mundo lucha por esta igualdad deoportunidades en sus respectivos países y que también es una preocupación de las organizaciones internacionales este problema.
Desventajas
En el caso de la igualdad de oportunidades como hay ventajas dentro de las mismas vemos que también hay desventajas por que no todo es tan bueno del todo en los casos mencionados anteriormente.
En el caso en que los países buscan una igualdad de oportunidadesentre hombres y mujeres vemos que aunque haya leyes que respalden esto igual existe esa discriminación dentro de esta búsqueda de la igualdad porque la misma sociedad y costumbres hacen que haya una discriminación oculta en esto porque aunque esta discriminación no sea tan fuete como antes igual existe siempre se prefiere al momento de contratar al hombre porque este por ejemplo no se embaraza yno hay que darle días vacación e igual pagarle por esos días.
En el caso boliviano con la ley 348 recientemente aprobada se lucha por la disminución de violencia y discriminación a la mujer, pero con esta ley tampoco deja de haber esta violencia o discriminación a la mujer hay casos muy graves dentro del país que no son denunciados y en el campo es peor que en la ciudad que incluso los padreshacen que las niñas aprendan a limpiar y cocinar para que ayuden a la madre con el aseo de la casa que tienen y que solo la mujer debe encargarse de eso y de los hijos mientras ellos trabajan entonces la discriminación aun con la ley sigue existiendo por lo tanto la igualdad no existe ni en la ciudad ni en el campo, en la ciudad no tan fuerte como en el campo donde seguramente ni las mujeres que...