Venezuela

PHILLIPS 66
Esta técnica se puede emplear cuando deseamos conocer la opinión de muchas personas en un tiempo corto. Consiste básicamente en subdividir un grupo grande en subgrupos de seis personas.El Phillips 66, tiene las siguientes características:
Permite la participación de todos los miembros de un grupo.
Desarrolla la capacidad de síntesis.
Se debe elegir un coordinador y un secretarioen cada subgrupo.
Se debe dar un minuto a cada miembro para que dé a conocer sus ideas u opiniones.
El secretario deberá anotar conclusiones, las que luego serán leídas ante el grupo general.Phillips 66 es una técnica de dinámica de trabajo en quipo que se basa en la organización de la clase o reunion social.
grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz deltiempo y tambien se le da un determinado tiempo de 6 minutos a los participantes de la exposicion del phillips 66 .1
]Historia
El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips.Del Michigan State College, y del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos.2
Técnica
Cuando el facilitador de un grupo considera oportuna la realización de un "Phillips 66", formulacon precisión la pregunta o tema del caso, y explica cómo los miembros han de formar subgrupos de 6, ya sea desplazando los asientos, o volviéndose tres personas de una fila de adelante hacia los tresde la fila de atrás cuando los asientos son fijos.
El facilitador informa a los participantes sobre la manera como han de trabajar cada subgrupo e invita a formar los subgrupos.
Una vez que lossubgrupos han designado un coordinador y un secretario, el Facilitador toma el tiempo para contar los seis minutos que ha de durar la tarea. Un minuto antes de expirar el plazo, advierte a los subgrupospara que puedan hacer el resumen.
Terminado el tiempo de discusión de los subgrupos, el facilitador reúne al grupo en sesión plenaria y solicita a los secretarios la lectura de sus breves informes....