Ventajas del codigo de trabajo

Ventajas del código de trabajo
El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documentolegal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su mando.
El Código de Trabajo es el encargado de establecer las normas para el desarrollo de lapersona que labora, y abarca todo tipo de especialidades profesionales y oficios como: Administración, Arte, Periodismo, Educación, Turismo, Artesanías, Asesorías Legales, Secretariosadministrativos, Call-Center, Cocineros, etc.
Algunas ventajas son:
• Compensa a los trabajadores a una igualdad económica.
• Ofrece protección jurídica.
• Ejercer derechos y deberes.
•Establece una relación adecuada entre empleados y empleadores.
• Limita el principio de Autonomía de la voluntad.
• Aplicación inmediata cuando exista conflicto entre patrones yempleados.
• Dicho código se apega a lo establecido, según los tratados y convenios Internacionales.
• Otorga garantías sociales, ya sean individual o colectivas.
Todo esto, permite que eltrabajo sea digno y construya una cultura de paz orientada a favorecer a patronos y empleados.
Se reconoce que el código de trabajo pretende armonizar el ambiente de trabajo, garantizando laexistencia de derechos y obligaciones que se recompensan al trabajador mejorando la calidad de vida.
Estos son parte de los beneficios que se gozan en el desempeño laboral del sector formal, encontraste con el sector informal que es reconocido por la falta de condiciones adecuadas para el buen desempeño y la ausencia de aplicabilidad del código de trabajo. Ahora que ya conoces agrandes rasgos la importancia del conocimiento del código de trabajo, asegúrate que ampliar estos conocimientos para lograr un trabajo digno, beneficioso y regido bajo un marco legal.






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