Ventajas y desventajas

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Ventajas y desventajas de los medios de reclutamientos
Medio de reclutamiento | Características |
Reclutamiento interno | La empresa intenta llenar la vacante mediante la reubicación de losempleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o transferidos (movimiento horizontal)Ventajas * -------------------------------------------------
Es más económico para la empresa,pues evita gastos de aviso de prensa u honorarios de empresas de reclutamiento. * -------------------------------------------------
Presenta mayor índice de validez y de seguridad, puesto que yase conoce al candidato, se le evaluó durante cierto período y fue sometido al concepto de sus jefes; en la mayor parte de las veces, no necesita período experimental, integración, ni inducción en laorganización o de informaciones amplias al respecto; * -------------------------------------------------
Es una poderosa fuente de motivación para otros empleados. *-------------------------------------------------
Desarrolla un sano espíritu de competencia entre el personal, teniendo presente que las oportunidades se ofrecerán a quienes realmente demuestren condiciones paramerecerlas. * -------------------------------------------------
Desventajas: * -------------------------------------------------
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Puede generar unconflicto de intereses, ya que al explicar las oportunidades de crecimiento dentro de la organización, tiende a crecer una actitud negativa en los empleados que por no demostrar condiciones, norealizan esas oportunidades; cuando se trata de jefes que por largo tiempo que no tienen ningún ascenso en la organización o que no tiene potencial de desarrollo para ascender más allá de suposición actual,éstos pueden pasar a tratar de ocupar los cargos subalternos con personal de potencial limitado, con el propósito de aprovechar nuevas oportunidades en el futuro o entonces pasar a "sofocar" el...
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