vida loca

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE BABAHOYO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS, SOCIALES Y DE LA
EDUCACIÓN.
SISTEMA DE ESTUDIOS A DISTANCIA Y EDUCACIÓN CONTINUA
CARRERA: ADMINISTRACIÓN EJECUTIVA
MÓDULO DE ETICA EMPRESARIAL

COORDINADORA DE CARRERA: ING. CORINA ENRIQUEZ CUADRO

DOCENTES:
CPA. Julio Mora Aristega
Ing. Magdalena Huilcapi de Bayas
Lcda. Nora Huilcapi Mazacón

2013
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UNIDAD UNOÉTICA EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE.
1. Conocer los principios básicos de la ética y su aplicación.
2. Aplicar la ética en el proceder de las organizaciones.
3. Identificar y resolver problemas éticos empresariales.

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UNIDAD UNO
ÉTICA EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES.
Sé padre de las virtudes y padrastro de los vicios. No seas siempre riguroso, ni siempreblando, y escoge el medio entre estos dos extremos; que en esto está el punto de la
discreción.
Miguel de Cervantes

QUÉ SE ENTIENDE POR
No resulta extraño subir al ascensor por la mañana y oír frases del estilo de: ; ; . En todas las organizaciones se escuchan a diario comentarios y juicios acerca
de sus miembros, lo que pone de manifiesto que todos realizamos valoraciones éticas
sobrecomportamientos humanos. En éste sentido, la dimensión ética es un dato de
experiencia común. Y esto ocurre tanto en la universidad como en el hospital, el
despacho del gobernador, el despacho de los abogados, la jefatura de policía o
cualquier empresa mercantil.
El término ética procede precisamente de la voz griega , que significa uso o
costumbre. Aquí se utilizara indistintamente comosinónimo de moral, cuyo origen es el
término latino , algo perteneciente al carácter de la persona, o modo
acostumbrado de obrar, acción o costumbre.
¿Quién me aprecia como un detalle de humildad que su jefe reconozca que se ha
equivocado y, si es necesario, rectifique? Cuando emitimos un juicio ético sobre un
comportamiento valoramos la bondad o

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maldad de una . En otras

ocasiones, loque juzgamos es a la que realiza ese tipo de acciones y
hablamos de para calificar a alguien que actúa de mala e, de
para calificar al que busca subir a costa de pisar a los demás, o de
para expresar la calidad humana de alguien.
En éste sentido, la ética hace referencia a la calidad humana de las personas y de sus
acciones o como lo entendieron los clásicos, a su excelencia.

En unaprimera

aproximación al concepto , cabe decir que un comportamiento se califica como ético
precisamente cuando contribuye

al desarrollo de las cualidades propias del ser

humano o, lo que es lo mismo cuando hace al individuo mejor persona, cuando su
calidad humana crece.
Actuar bien supone actuar de modo que la acción realizada edifique al individuo como
persona. Por eso, el bien, ensentido ético, es aquello que contribuye a la perfección
de la persona como tal, al desarrollo de su dimensión propiamente humana. Una
persona que habitualmente dice la verdad, se hace mejor persona, y por ello, alguien
en quien se puede confiar de modo habitual. El mal, en sentido ético, es aquello que
deshumaniza. El que miente habitualmente pierde ante los demás la legitimidad de susafirmaciones. La persona es beneficiaria o víctima de su propio actuar, ya que actuando
se hace a sí misma. A nadie le gusta ser engañado, pues se siente rebajado, o tratado
con menor dignidad de la que en justicia es merecedor.
Desde ésta primera aproximación intuitiva a lo que es la ética se entiende que la
mayor parte de las tradiciones filosóficas y religiosas establezcan como una norma
básica o :haz con los demás lo que quisieras que hicieran
contigo. Este principio ético también suele ser enunciado en su forma contraria: . En definitiva toda persona
reclama ser tratada como persona, pide a los demás
(lo que se denomina empatía).

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Como es lógico, la constituye un criterio ético cuya racionalidad es
distinta a la economía o a la política y se basa, precisamente, en la...