VIDEOS DE ARDILLAS

RESUMEN:
GOUN HO
La compañía WALTER estuvo a punto de quebrar porque trabajaban improductiva mente.
La única área que sobresalía era el Departamento de Acabados, quien contaba con un Gerente muyeficiente y eficaz que siempre llegaba a las metas trazada en conjunto con sus empleados de área.
La nueva Gerenta dialogo en un parque con el Jefe de Acabados de la misma empresa y conversaronsobre la ineficiente labor de toda la compañía, el jefe del área de Acabados le propuso que practicaran el GOUN HO le ayudaría a tener un cambio drástico en toda la empresa.
El jefe del área deAcabados le comento a la Gerenta de la compañía que su área en la que su persona laboraba todos trabajaban juntos con la mentalidad de que su “TRABAJO VALE LA PENA”. Y la Gerenta se quedo asombrada denotar una exelente productividad del aérea de Acabados.
La Gerenta de la empresa los puso en práctica “EL ESPIRITU DE LAS ARDILLAS”, se pregunto porque estamos aquí, y si faltaríamos un dia a la empresaquien nos extrañaría; luego se respondió a los clientes porque ellos dependen de la empresa que necesitan comprar un producto para satisfacer su necesidad; la Gerenta dijo que lo que hacen todos losmiembros de la organización es importante y vale la pena. Los empleados se siente bien cuando son informados y saben que su “TRABAJO VALE LA PENA”.






EL ESPÍRITU DE LAS ARDILLAS
“ELTRABAJO VALE LA PENA”

El espíritu de las ardillas empieza ayudar de que la gente entienda el modo que su trabajo es importante.
La gente debe tener una meta establecida.
Los valores son elverdadero jefe que guían todos los planes y decisiones; las metas están establecidas y los valores son los que se viven; las metas cambian y los valores son las rocas en las que podemos construir.
Todostrabajan hacia una meta compartida.
Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.
El trabajo de un líder es asegurarse de que los valores sean respetados por todos los miembros de una...