Vinculacion del parsonal a la organizacion

FORMAS DE CONTRATACION LABORAL

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ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO ART. 23 C.S.T.

AL ON RS PE IO ON IC CI RV TA SE ES DEL PR

SA LA RI O
2SUBORDINACION

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ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO ART. 23 DEL C.S.T.

Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementosesenciales: A) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo.

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B)

La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador,que faculta a este para exigirle el cumplimiento en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duracióndel contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre
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4derechos humanos relativos materia obliguen al País.

a

la

C)

Un salario servicio.

como

retribución

del

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CLASES DE CONTRATATOS DE TRABAJOA) POR SU FORMA: aVERBALES aESCRITOS

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B)POR LA DURACION (ARTS. 45 Y 46 C.S.T.).

aDe duración inferior a un mes, trabajos ocasionales, (no requieren serescritos). aPor el tiempo que dure la realización de la obra. a De duración indefinida.

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aPor un término fijo. a) Inferior a un año. b) Superior a un año e inferior a tres.8

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CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO (ART. 47 C.S.T., subrogado D.L. 2351/65, Art.5º).

1. El contrato de trabajo no estipulado a término fijo o cuya duración no estédeterminada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.

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2. El...