Violencia laboral en colombia

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Violencia Laboral en Colombia

VIOLENCIA LABORAL EN COLOMBIA

LILIANA JIMÉNEZ SOLARTE JENNIFER ZURITA PATRON Autoras

YOLANDA SIERRA CASTELLANOS Asesora

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS PROGRAMA DE PSICOLOGIA Cartagena, 14 junio de 2006

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Violencia Laboral en Colombia

CONTENIDO

Capítulo primero Introducción……………………………………………………………….5Justificación……………………………………………………………….7 Objetivos…………………………………………………………………..9

Capítulo segundo Conceptualización y definición de la violencia laboral………………………….10 Salud laboral……………………………………….………………….…11 Salud ocupacional…………………………………………………...12 Factores de riesgo psicosocial….……...…………………………...16 Violencia laboral………………………………………………………...19 Definición y características de violencialaboral…………………...20 Tipos de violencia laboral…………………………………………...22 Acoso psicológico……………………………………………..22 Acoso moral……………………………………………...……23 Acoso sexual…………………………………………………..24 Acoso laboral………………………………………………....26 Variables organizacionales que inciden en la violencia laboral……27 Violencia laboral y estrés laboral…………………………………...28

Capítulo tercero Investigaciones y estudios realizados sobre violencialaboral…………….……32 Poblaciones vulnerables………………………………………………...38 Características sociodemográficas………………………………...38 Grupos ocupacionales……………………………………………...40 Sectores productivos……………………………………………..…41

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Violencia Laboral en Colombia

Capítulo cuarto Aspectos legales de la violencia laboral……………………………………….42 Legislación de Europa…………………………………………………42 Legislación de Latinoamérica………………………………………….43 Legislación deColombia………………………………………………43

Capítulo quinto Modelos de evaluación e intervención en violencia laboral……………………46

Capítulo sexto Conclusiones….…………………….……………………………………….....53

Referencias bibliográficas…………………………………………………….56

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Violencia Laboral en Colombia

Capítulo primero Introducción

Este proyecto de investigación busca realizar una revisión bibliográfica que permita ampliarel concepto de violencia laboral, identificando aspectos relacionados con características sociodemográficas y grupos ocupacionales. Éste ha sido un tema de mucho interés para investigaciones desarrolladas en el ámbito laboral a nivel mundial, pues esta claro que la violencia en el contexto laboral es una realidad cada vez más evidente y más frecuente de lo que creemos en todas partes del mundo;generalmente ocurre en situaciones en las que una persona goza de algún tipo de poder sea laboral, social o físico sobre otra persona, y utiliza este poder para pedir o exigir una intimidad sexual, verbal y /o física. El tema de este trabajo de investigación esta organizado en varios capítulos que revelaran con mayor profundidad y detalle muchos tópicos referentes al desarrollo de la violencia enlos puestos de trabajo, es así como a lo largo de este documento se hará mención de manera profunda de toda información relacionada con la salud laboral y se definirá la violencia laboral bajo el criterio de diferentes autores, con el fin de ver de qué manera ha evolucionado este concepto a lo largo de la historia en el contexto laboral, las variables implicadas en ésta, así como los tipos deviolencia, la relación existente entre el estrés laboral y la violencia laboral ,temas que hacen parte del segundo capitulo de este trabajo; las poblaciones más vulnerables en el ámbito laboral y por consiguiente, los estudios o investigaciones que se han realizado con base en este tema hacen parte del tercer capitulo, donde se detallará de manera clara y precisa investigaciones que se han realizado enColombia sobre el tema de violencia en el puesto de trabajo y las formas en que ésta se presenta, como el estudio llevado a cabo por el Ministerio de Protección Social y la Universidad de Antioquia (2004), “Violencia en el Trabajo: Formas y Consecuencias; además, en el cuarto capitulo se hará mención de las diferentes legislaciones a nivel nacional e internacional que...
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