violencia laboral
Páginas: 3 (596 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2015
INTRODUCCIÓN
La presente investigación hace referencia al tema sobre la violencia laboral entre los empleados Se utiliza el término violencia para representar cualquier acción o amenazaintencional que realice una persona hacia otra que atente contra la integridad física o psicológica.
Para nosotros es de nuestro agrado poder presentarles este proyecto con ese tipo de problemática laboral.Suelen presentarse situaciones de controversia en el que se vería afectado el desempeño laboral y las relaciones interpersonales, dando por efecto que ocurran disgustos, odio, males entendidos,discrepancias y no habría mayor productividad en la parte organizacional.
Los jefes ante estas condiciones empiezan a elaborar estrategias para poder sobrellevar el ambiente de tensión generado por losmalos entendidos por parte del personal, una de estas estrategias podría ser la música, donde se crea un ambiente relajante, para así mejorar las relaciones entre los empleados y no afecte en laproductividad de la empresa.
La motivación de este proyecto es el conflicto interno de la empresa “Consultaría Técnica Cia Ltda.” que ocurre con las discrepancias de personalidades y actitudes de cada unode los empleados, por ejemplo algunos pueden llegar a alterar el temperamento de los demás provocando así malestares
En los últimos años se ha pretendido lograr un consenso mundial sobre laimportancia de la defensa de los derechos humanos, por este motivo muchas conductas que antes eran consideradas aceptables o inevitables ya no lo son; en este marco, se utiliza el término violenciapara representar cualquier acción o amenaza intencional que realice una persona hacia otra o hacia sí misma que atente contra la integridad física o psicológica.
Muchos hablamos de la violencialaboral como un maltrato físico, sexual, psicológico o social de parte del empleador, del que tenga el mando, hacia el empleado o el obrero. Más no sabemos que la violencia laboral es todo tipo de...
La presente investigación hace referencia al tema sobre la violencia laboral entre los empleados Se utiliza el término violencia para representar cualquier acción o amenazaintencional que realice una persona hacia otra que atente contra la integridad física o psicológica.
Para nosotros es de nuestro agrado poder presentarles este proyecto con ese tipo de problemática laboral.Suelen presentarse situaciones de controversia en el que se vería afectado el desempeño laboral y las relaciones interpersonales, dando por efecto que ocurran disgustos, odio, males entendidos,discrepancias y no habría mayor productividad en la parte organizacional.
Los jefes ante estas condiciones empiezan a elaborar estrategias para poder sobrellevar el ambiente de tensión generado por losmalos entendidos por parte del personal, una de estas estrategias podría ser la música, donde se crea un ambiente relajante, para así mejorar las relaciones entre los empleados y no afecte en laproductividad de la empresa.
La motivación de este proyecto es el conflicto interno de la empresa “Consultaría Técnica Cia Ltda.” que ocurre con las discrepancias de personalidades y actitudes de cada unode los empleados, por ejemplo algunos pueden llegar a alterar el temperamento de los demás provocando así malestares
En los últimos años se ha pretendido lograr un consenso mundial sobre laimportancia de la defensa de los derechos humanos, por este motivo muchas conductas que antes eran consideradas aceptables o inevitables ya no lo son; en este marco, se utiliza el término violenciapara representar cualquier acción o amenaza intencional que realice una persona hacia otra o hacia sí misma que atente contra la integridad física o psicológica.
Muchos hablamos de la violencialaboral como un maltrato físico, sexual, psicológico o social de parte del empleador, del que tenga el mando, hacia el empleado o el obrero. Más no sabemos que la violencia laboral es todo tipo de...
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