Virus De La Actitud

Ensayo Del Virus De La Actitud
EL VIRUS DE LA ACTITUD
En todo entorno organizacional podemos encontrar personas de diferentes actitudes y comportamiento que no van encaminado al objetivo de laorganización por lo contrario obstaculizan el desempeño y la tranquilidad del grupo en caminado al logro de las netas; Podríamos decir que cada persona tiene valores, cultura y costumbresdistintas es por eso que cada cual presenta un comportamiento distinto pero no se vale aquellos que con esos escusas justifican sus comportamiento inadecuado ante el resto del grupo.
En una organización esnecesario hacer un diagnostico sobre los virus que se encuentran, por lo tanto se requiere identificar los síntomas:
ENCONTRAMOS:
* EL ALTERADO: es aquel que siempre esta salido de suscasillas por lo general son incomprensibles y nada tolerante, estas personas intimidan y no dejan fluir al grupo ni las ideas.

* EL PERFECCIONISTA: es aquel que detalla con precisión cada acto,evento, producto o proceso, es muy criticón, sus exigencias mantienen al grupo estresado y se hace solo lo que el estima conveniente no da espacio para que los demás opinen porque piensa que sonfallidas y con su afán de ser perfecto termina siendo el verdugo.

* EL RESISTENTE: se resiste al cambiado por miedo a lo nuevo o desconocido, estas personas dejan pasar las oportunidades demejorar y se quedan en el mismo punto por temor a fracasar; en el mundo actual las organizaciones requieren acogerse al cambio y ser flexibles para ser competitivas; nosotros lo seres humanos tambiénnecesitamos el cambio para superarnos y ser mejores a nivel personal y profesional.

* EL QUE TRABAJA BAJO REGLAMENTO: este personaje es aquel que se guía por el reglamento, tareas asignadas solo secompromete con su trabajo o tarea; podemos decir que son personas egoístas que no prestan un servicio por fuera de su deber son pocos interesados y comprometido con la organización su aporte...