virus dela actitud
Páginas: 2 (344 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2014
EL VIRUS DE LA ACTITUD
En este video clasifican a las personas y dan un porqué y una solución a sus problemas o defectos.
La clasificación de estas personas se da de la siguientemanera:
• La persona que está siempre alterada. Cuando hay una persona que a todo momento vive culpando y haciendo ver a los demás como los responsables de sus problemas es muy difícil que todosalga como esta quiere y su convivencia se hace cada día peor con sus compañeros de equipo o trabajo.
• La persona perfeccionista. Es aquella persona que nunca va a estar tranquila nisatisfecha con el trabajo o desempeño de sus subalternos, esta persona exige y exige sin contemplación alguna que todo esté bien hecho por más de que lo esté; y busca calidad no como un bien para lacompañía si no como un motivo de pelea o alteración.
• La persona resistente. Esta persona es aquella que se resiste a los cambios, es la típica persona que se siente incapaz de tenernuevos conocimientos y más cuando se trata de la innovación en campos tecnológicos, basándose en que todo es más simple y mas funci0nal que lo que podían ser el nuevo proyecto.
• La persona quesiempre dice ese no es mi trabajo. Esta persona se basa en que no fue contratada para lo que se le está pidiendo y una y otra vez le recuerda a sus compañeros para que fue contratada ayudandoa que el ambiente en el trabajo sea más pesado y más complicado de lo que es.
• La persona llamada esparcidor de rumores. Los chismes en una unidad de trabajo son mue comunes y frecuentes;pero esta persona se encarga no solo de llevarlos de un lado al otro si no de llevarlos con una actitud negativa que siempre será mala.
• La persona no comprometida. Es aquella personaque todo lo ves imple y sin importancia y así mismo responde a su trabajo con una actitud desinteresada, viendo y colocando otras cosas como prioridad y no las que deberían ser prioridad.
En este video clasifican a las personas y dan un porqué y una solución a sus problemas o defectos.
La clasificación de estas personas se da de la siguientemanera:
• La persona que está siempre alterada. Cuando hay una persona que a todo momento vive culpando y haciendo ver a los demás como los responsables de sus problemas es muy difícil que todosalga como esta quiere y su convivencia se hace cada día peor con sus compañeros de equipo o trabajo.
• La persona perfeccionista. Es aquella persona que nunca va a estar tranquila nisatisfecha con el trabajo o desempeño de sus subalternos, esta persona exige y exige sin contemplación alguna que todo esté bien hecho por más de que lo esté; y busca calidad no como un bien para lacompañía si no como un motivo de pelea o alteración.
• La persona resistente. Esta persona es aquella que se resiste a los cambios, es la típica persona que se siente incapaz de tenernuevos conocimientos y más cuando se trata de la innovación en campos tecnológicos, basándose en que todo es más simple y mas funci0nal que lo que podían ser el nuevo proyecto.
• La persona quesiempre dice ese no es mi trabajo. Esta persona se basa en que no fue contratada para lo que se le está pidiendo y una y otra vez le recuerda a sus compañeros para que fue contratada ayudandoa que el ambiente en el trabajo sea más pesado y más complicado de lo que es.
• La persona llamada esparcidor de rumores. Los chismes en una unidad de trabajo son mue comunes y frecuentes;pero esta persona se encarga no solo de llevarlos de un lado al otro si no de llevarlos con una actitud negativa que siempre será mala.
• La persona no comprometida. Es aquella personaque todo lo ves imple y sin importancia y así mismo responde a su trabajo con una actitud desinteresada, viendo y colocando otras cosas como prioridad y no las que deberían ser prioridad.
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