REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN GUARENAS.

Visión Generalde la Administración de Personal,
Análisis y Diseño del Cargo

Autora: Jennifer Rivas.
Jenni_chris_jd@hotmail.com
Profesor: JhoenysMejía.

Guarenas, Junio del 2012
Índice.
Pág.
Introducción
Visión General de la Administración, Concepto, Características2
Objetivo de la Administración de Personal 3
Funciones de la Administración dePersonal 4
Análisis y Diseños del Cargo, Conceptos7
Como se obtienen los datos, Tipos de métodos y Beneficios 8
Fines e Importancias del Análisis9
Contribución del Análisis del puesto con otros procesos 10Métodos estructurados de análisis del puesto 13
Conclusión14

INTRODUCCION.

Para ubicar el papel de la Administración dePersonal es necesario empezar a recordar algunos conceptos, la Administración de personal es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos [continua]

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