Vision

VISIÓN |
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Se proyecta en la formación de líderes en excelencia y en servicios, que con consistentes bases de conocimientos tecnológicos, administren y controlen empresas públicas y privadas, como también en el ámbito de la Administración e Informática desarrollen actividades con dominio de Marketing y todo lo relativo al Comercio Exterior y Gestión Empresarial, a fin de que losprofesionales puedan adaptarse a las cambiantes y exigentes circunstancias, dentro de una economía globalizada y de apertura de mercados que actualmente vive el Ecuador. |
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MISIÓN |
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La Facultad de Ciencias Administrativas tiene como misión formar profesionales en el ámbito empresarial a través de procesos cognoscitivos y la aplicación de métodos y medios personalizados, produciendo aprendizaje apartir del desarrollo de experiencias en ambientes que orienten a los estudiantes a descubrir y construir conocimientos por sí mismos.  |

LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS:
UN ANÁLISIS DE SUS COMPONENTES Y DE LA
CONTRIBUCIÓN DE LA REVISTA ECONOMÍA Y
ADMINISTRACIÓN
FERNANDO FUENTES HENRÍQUEZ
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RESUMEN
Este artículo describe analíticamente la ciencia de la administración(management), la que ha sido descompuesta en cuatro de sus principales áreas o pilares de estudio: teoría organizacional, administración
estratégica, comportamiento organizacional, y administración de recursos humanos. Cada una de estas
cuatro áreas son definidas, luego se describe su evolución y desarrollo, sus principales ideas, desafíos y
retos, y finalmente sus principales líneas de investigación. Ala luz de estos antecedentes, este artículo
procede a mostrar cómo la Revista Economía y Administración (REA) ha contribuido al desarrollo y difusión de cada una de las líneas de investigación de las cuatro áreas de estudio de la administración. La
metodología utilizada incluyó la revisión y clasificación de los 244 artículos publicados desde el primer
semestre de 1964 a Junio del 2004. Luego,los 44 artículos de administración fueron clasificados de
acuerdo a las cuatro áreas de la administración. El resultado final de este estudio indica que la Revista
Economía y Administración ha realizado, en sus cuatro décadas de existencia, una importante contribución al conocimiento de la ciencia de la administración, muy especialmente al área de la administración
estratégica, teoríaorganizacional, y administración de recursos humanos. Importantes conclusiones e
implicancias son mencionadas al final de este estudio.
Palabras claves: Administración, ciencia de la administración, administración estratégica, teoría organizacional, comportamiento organizacional, y administración de recursos humanos.
Abstract
This article analytically describes Management Sciences, which have been brokendown into four main
areas or pillars of study: Organizational Theory, Strategic Management, Organizational Behavior, and
Human Resources Management. These four areas are defined and then their evolution and development;
main ideas and challenges; and finally principle lines of research are described. The article shows how
the Revista Economía y Administración (REA) has contributed to thedevelopment and diffusion of
each of the research lines in the four areas of management studies. The methodology used includes the
review and classification of the 244 articles published between the first semester of 1964 and June 2004.
1
Profesor del Departamento de Administración, Universidad de Concepción.
33ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN No
64, Junio 2005.
Later, the 44 Management articles wereclassified according to the four Management areas. The final
result of this study indicates that the Revista Economía y Administración has made, in its four decades
of existence, an important contribution to the knowledge of Management Sciences, especially in the
area of Strategic Management, Organizational Theory, and Human Resource Management. Important
conclusions and implications are mentioned...