VISION

VISION
Para el 2020, ser una empresa líder en la fabricación y comercialización de joyas de alta calidad contando con personal especializado y enfocado en la satisfacción total del cliente,desarrollando una marca única con estilo propio y singular. Proyectar el nombre de nuestra empresa como símbolo de sensibilidad, elegancia y distinción a través de nuestros productos dejando así clientessatisfechos a nivel de todo Lima.
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Reducir los costos en el proceso productivo para ingresar al mercado con precios competitivos.
Mantener de manera eficiente los recursoshumanos, financieros y materiales para el desarrollo sustentable de la empresa.
Ocupar un espacio importante dentro del sector al que pertenecemos permitiendo así que futuros egresados puedan crear suspropias empresas productivas.
Consolidarse como una empresa activa, creativa e innovadora logrando el posicionamiento y reconocimiento de nuestra marca.
ESTRUCTURA DE PUESTOS DE TRABAJO

UNIDADORAGANICA

PUESTO DE TRABAJO

PLAZAS VACANTES

GERENCIA GENERAL

GERENTE GENERAL
1


AREA DE VENTAS

JEFE DE VENTAS
1

VENDEDORES
2

AREA DE GESTION DE PERSONAL

JEFE DE RECURSOS HUMANOS
1




AREA DEPRODUCCION
JEFE DE PRODUCCION
1

DISEÑADOR
1

ENCHAPADOR
1

ARMADOR
1

SOLDADOR
1

TOTAL DE COLABORADORES


10

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA



MOF
GERENCIA DE GESTION DE PERSONAL
De su labor depende elmantenimiento y crecimiento de la calidad de nuestros colaboradores . Es su deber y responsabilidad el allegarse la mayor cantidad posible de aspirantes a un puesto para lograr conseguir a las personas demayor calidad.
Desarrollo de interacciones positivas entre los trabajadores, de forma que se mantenga un ambiente optimo que pueda garantizar una buena productividad en la empresa.
Reclutamiento de lafuerza de trabajo requerida, de forma que cuando se exista una vacante disponible, se pueda seleccionar al personal más idóneo para ocupar el puesto.
Supervisar y verificar los procesos de servicios...