Vista Previa De La Solicitud

Modalidad de pago o remuneración que recibe un profesionista o trabajador independiente que es contratado temporalmente, lo cual no implica pago de cuotas de tipo sindical, ni prestaciones por parte del derecho de antigüedad, al IMSS o ISSSTE. Remuneración que se cobra o se paga, en compensación de uno o varios servicios profesionales. Recursos percibidos por la prestación de un servicio personalindependiente; los ingresos por la prestación de un servicio personal independiente los obtiene en su totalidad quien presta el servicio.

Estructura1)Motivación:¿Porqué estudiar la ética profesional?2)MarcoLegal:caracterización3)Servicios profesionales: teoría4) Servicios profesionales en los códigos de ética

Descripción Resumen bibliográfico: busca compatibilizar tres líneas deinvestigación independientes:◦Teoría de la regulación ◦Economía de la información ◦Ética profesional El trabajo busca desarrollar un marco teórico que permita entender el mecanismo de incentivos de un profesional para cumplir(ono)con sus deberes éticos
Motivación
Punta pié inicial: Informe final de la Comisión de trabajo de la Comisión de Jóvenes Profesionales de FACPCE sobre “Honorarios Mínimos”(1)Resultados del trabajo:◦ La totalidad de los CPCE poseen honorarios sugeridos◦ La mayoría(77,8%) posee herramientas de cálculo de honorarios◦ Un tercio(33%) permite además el cálculo on-line, el valor del honorario mínimo se determina en función a una serie de parámetros (tipo y complejidad de la labor, monto de los activos, número de empleados de la empresa, etcétera)(1)Dispone
Preguntas que quedansin responder…
¿Porqué los honorarios mínimos son “sugeridos” y no obligatorios y qué condiciones deberían cumplirse paraqué tenga lugar lo segundo? ¿Qué características diferencian a los servicios profesionales de los no profesionales?, ¿porqué la ética profesional y su cumplimiento son tan importantes a la hora de determinar el valor de éstos? Dada la importancia de la ética en el valor delservicio profesional, ¿cuál es el tratamiento que tiene la fijación del valor en los códigos de ética de FACPCE y deI FAC?
Marco legal
Hasta 1991 los HP estaban regidos por el Decreto-Ley 16.638 de 1957:◦ HP de orden público y de cumplimiento obligatorio◦ El cobro de honorarios estaba centralizado en los CPCE◦ De orden nacional: los mismos valores en todas las provincias◦ Valores fijados por ley(y de complicada actualización, especialmente durante los períodos de elevada inflación de las décadas de 1970-1980)
Defensa de la competencia
La ley de defensa de la Competencia 25.156 establece lo siguiente: ARTICULO1º—Están prohibidos y serán sancionados de conformidad con las normas de la presente ley, los actos o conductas, de cualquier forma manifestados, relacionados con la producción eintercambio de bienes o servicios, que tengan por objeto o efecto limitar, restringir, falsear o distorsionar la competencia o el acceso al mercado o que constituyan abuso de una posición dominante en un mercado, de modo que pueda resultar perjuicio para el interés económico general. Queda comprendida en este artículo, en tanto se den los supuestos del párrafo anterior, la obtención de ventajascompetitivas significativas mediante la infracción declarada por acto administrativo o sentencia firme , de otras norma Específicamente: Fijar,concertaromanipularenformadirectaoindirectaelpreciodeventa,ocompradebienesoserviciosalqueseofrecenodemandenenelmercado,asícomointercambiarinformaciónconelmismoobjetooefecto(art.2inc.a))
Consecuencia: los HP sólo pueden ser sugeridos , caso contrario seviolaría la ley Caso particular: Provincia de Jujuy( ley provincial 5619),restableció el carácter público de los HP(art.1) pero prohibió expresamente el cobro centralizado de honorarios (art.2)
Conclusión: debe modificarse el antiguo paradigma de fijación de HP por regulaciones externas y avanzar aun esquema mixto donde los CPCE cumplen una función orientativa, pero también debe fortalecerse la...